自9月下旬开始，国电靖远发电有限公司团委充分运用“1+100”工作管理系统，加强团组织建设，深化团干部直接联系青年“1+100”工作，形成青年“朋友圈”工作格局，“1+100”初显成效。
靖远公司团委在开展团干部直接联系青年“1+100”工作的过程中，一方面通过微信、QQ群等互动社交平台，加强与本单位团员青年的日常线上联系与互动交流，另一方面结合实际，充分发掘团支部和青工联络小组的工作潜能，设计灵活多样的线下活动，把平时的线上联系定期落地转化为线下“面对面”，促进“1+100”工作与实际工作的有效融合，同时，重点突出对团员青年的政治引领和价值引领，确保团员青年思想的纯洁性和先进性。
截至目前，靖远公司团委共联系青年100个，开展“我和国旗合个影”等线下活动2次，新圈粉7人次。接下来，靖远公司团委将继续认真开展团干部直接联系青年工作，抓好工作的落实和持续推进，切实做到重倾听、办实事、重引领、促活跃，凝聚团员青年力量，推进共青团改革的重大部署，也为企业的转型发展贡献青春的力量。（张媛媛）
