9月20日，从国电双辽发电有限公司获悉，该公司注重在职工中深入开展“五崇尚”活动，理顺员工情绪，统一员工思想，凝心聚力，助推企业稳定和谐发展。
崇尚品德，用崇高的思想境界培育人。该公司党委要求全体干部职工做到“六要”，即：乐诚勿欺，要讲真话、办实事、履职责；乐信勿疑，要把精力放在工作上，用团结的力量解决生产难题；乐实勿伪，要摆脱浮躁，刻骨钻研；乐廉勿贪，要为职工着想，为企业分忧；乐善勿恶，要关心他人，用爱谱写和谐；乐义勿利，淡泊名利，要以自己的德行和其他人相处。为保证广大干部做到“六要”，通过“八德文化墙”“道德讲堂”“我身边的感动故事”等各种形式激励职工不断完善自己。一年来的实践证明，“六要”有力的促进和带动了员工思想观念和精神风貌的好转，职工群众识大体、顾大局，公司处处洋溢文明和谐的信息。
崇尚知识，用良好的文化塑造人。该公司在全面“建设学习型党组织”“提质增效我先行”等活动中，大力提倡知识、提倡文明，用知识促进文明。为职工开辟网络课堂，为公司不同层面不同岗位的人员提供近百类知识视频，通过查找学习差距、制定学习规划、扎实学习提升、确保学习效果等几个环节，确保提高员工的整体知识水平。
崇尚劳动，用榜样的力量带动人。该公司为了在全公司形成一种“劳动最光荣”的氛围，用享誉全集团的全国五一劳动奖章获得者王吉伟的名字命名成立王吉伟工作室，同时将公司成立以来的所有获得省市级以上荣誉的职事迹汇编成册，将于干部职工发言爱岗敬业创新发展的企业精神，通过积极的引导，细致入微的思想政治工作，在全公司营造出了“比学赶帮超”的良好氛围，使公司众多的“科技明星”“宣传明星”“奉献明星”脱颖而出。
崇尚创新，用敢于争先的时代精神锻造人。该公司通过“和谐双电，争做创新标兵”等活动的开展，引导员工争先、创新，通过QC成果发布大赛、“技能攻关”“创新明星”等活动的开展，鼓励职工崇尚“五小”、热衷“五小”；管理部室之间通过知识型、开拓型、创作型部室的打造，实现管理制度创新、业务能力创新、技术措施创新等三个创新。
崇尚尊严，用良好的形象感召人。该公司为了把崇尚尊严作为员工一中生活的追求，通过“三讲三争”活动，把讲品德、讲奉献、讲风格融入职工生产生活，号召大家争做有修养有素质、能吃苦勇奉献、有理想敢创新的新时期国电人。
年初以来，双辽公司通过各种渠道，激发调动广大职工规范自己的行为，树立双电形象，有效增强了广大员工的主人翁意识，在公司范围内营造出了“企业是我家，我为企业添风采”的良好氛围，实现家园文化在基层的落地生根。（邓凤影）
