自“两学一做”学习教育开展以来，国电福建公司按照集团公司开展“两学一做”学习教育的安排，坚持高标准、严要求，不断强化制度保障，发挥党支部在学习教育中的关键作用，坚持融入中心，切实强化督查指导，扎实推进“两学一做”学习教育，取得了良好成效。
强化制度保障 确保学习教育扎实推进
集团公司党组下发《“两学一做”学习教育实施方案》后，福建公司党组高度重视，第一时间研究印发了福建公司《“两学一做”学习教育实施方案》及《“两学一做”学习教育督导工作方案》，成立了以公司党组书记为组长的学习教育协调小组，及以公司纪检组长为组长的学习教育督导组，同时制定《学习教育工作计划推进表》，细化了公司领导赴基层党支部辅导计划，建立了定期报告、工作协调、随机抽查督办等工作机制。建立领导班子“两学一做”学习教育联系点制度，要求所有班子成员每月至少专题深入党建联系点调查研究一次，对联系点的学习教育进行指导；督促检查，总结经验，示范带动区域“两学一做”学习教育深入开展；指导联系点的专题组织生活会，帮助进行整改等。同时，还列出《公司领导赴基层党支部“两学一做”学习教育辅导计划》，与基层单位党委、党支部共建立17个联系点，以抓联系点学习教育为切入点，推动学习教育更深入开展。
坚持以点带面 发挥党支部关键作用
福建公司党组充分发挥党支部在“两学一做”学习教育中的关键作用，以多种方式加强党支部书记、党员领导人员的学习教育及培训，以点带面，确保“两学一做”学习教育在公司系统全体党员中做牢做实、入脑入心。
加强培训，提升支部书记党建履职能力。5月上旬，该公司党组举办了“两学一做”党支部书记培训班，进一步提升公司系统党支部书记抓党建和组织好“两学一做”学习教育的能力；6月中下旬，组织公司系统党支部书记、党员领导人员、党务工作者等共74人，赴井冈山干部管理学院开展了为期一周的党性教育专题培训，进一步坚定了党支部书记的理想信念，提升了党性修养和履职能力。
强化党支部标准化建设，为基层党支部开展学习教育提供保障。该公司党组制定印发了《关于党支部标准化建设的指导方案》，提出了全年创建活动7项，细化了活动内容和时间。目前，该公司各基层党支部已根据企业及支部实际，加强了阵地建设，目前公司系统12个基层党支部，基本做到了一个党支部一个党建活动室，并通过规范使用《党建五本工作手册》，规范基层党支部工作台帐，进一步加强了可视化管理。抓住“少数关键”，切实增强公司系统全体党员“四种意识”。
该公司党组分别于4月份和8月份，召开了党组中心组学习（扩大）会议，组织公司系统处级以上领导干部集中脱产学习党章党规、问责条例、习近平总书记系列讲话精神及集团公司领导近期讲话精神等，进一步将思想和行动统一到党中央和集团公司精神和部署上来。同时，公司系统各级党组织领导班子成员带头读原著、学原文、悟原理，并围绕“如何做合格党员”和“四讲四有”标准，深入基层一线讲党课，切实提升全体党员的“四种意识”。目前，公司系统各单位领导班子成员赴基层讲党课23次，支部书记讲党课17次。其中，公司党组成员赴17个基层党委、党支部，达到了基层赴党组织讲党课全覆盖。
坚持融入中心 促进学习教育真学真做
福建公司党组扎实推进公司系统全体党员学习教育，坚持原原本本学、逐字逐句学，同时，切实组织全体党员把“两学一做”学习教育、提质增效、增收节支和“双提升”工作有机结合，促进学习教育真学真做。
“两学一做”学习教育基础在学。截值目前，该公司系统各级党组织组织专题学习讨论50余次，组织专家讲座7次，将“两学一做”学习教育各项内容学深学透。泉州公司开展廉洁互保活动，在机组大修期间，组织党员签订《廉洁文明责任状》《廉洁互保协议书》，对互保人员职责、连带责任等6条具体协议进行了规范约束。福州公司充分利用微信平台开展“两学一做”学习教育知识竞赛，同时组织发电党支部34党员开展结对带头活动，不断加强班组建设。宁德公司根据支部站点分散的特色，在支部设立党员廉政监督员、学习教育联系员，开展业务培训、经验座谈、年度评议述职，组织全体党员开展手抄党章等活动。
“两学一做”学习教育关键在做。面对今年的电力市场严峻形势，该公司启动“增收节支促效益，精耕细作创A级”专项活动，共征集和提出“提质增效、增收节支”项目221项，公司系统党员积极参与，勇当先锋，在8月份公司表彰奖励的省公司级的9个项目中全部由党员主导，充分发挥了党员的先锋模范作用。同时，泉州公司持续开展“党员安全督查小组”“党员、入党积极分子创精品检修项目”，参与人次达100余人，该公司设备党支部“党员+检修项目”党建品牌已在2016年度集团公司党支部书记培训班上做经验交流。福州公司结合机组大修，开展了“两创一做”、党员安全督查活动、突击监督和服务大修活动，号召全体党员主动融入、勇挑重担。
强化督查指导 确保学习教育不偏不虚
福建公司党组第一时间成立了督导组，该公司督导组结合学习调研、讲党课活动等经常性地督导检查基层党组织“两学一做”学习教育的开展情况。
截至目前，该公司督导组成员赴联系点基层党组织开展督导检查，召开党员座谈会10余次，座谈党员人次达200余人。督导检查中，重点听取各单位“两学一做”学习教育工作开展情况，检查党员学习记录、党委（党支部）学习会议记录等资料，了解基层党支部在工作中的做法、存在的问题和工作成效，督促各基层单位抓好落实，确保层层落实责任。同时，结合“一名党员一滴清水”专题学习活动，深入开展“四风”问题整治“回头看”工作，对基层单位“四风”问题进行“回头”检查，并针对检查发现问题分别列出了正面清单和负面清单。其中，对福利费列出含暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用等范围的正面清单13条，负面清单7条；对“八项费用”列出正面清单38条，负面清单40条；对工会经费列出正面清单八项33条，负面清单13条。此外，该公司督导组切实加强对基层党建重点任务的督导，按照集团公司《关于开展基层党建重点任务督查调研的通知》要求，该公司“两学一做”学习教育督导组加强了对党员组织关系集中排查、基层党组织换届选举专项检查、党费收缴工作专项检查、抓党建促脱贫攻坚等6项党建重点任务的督导，并在赴基层讲党课、检查调研会等各类会议上对基层党建重点任务进行督办、指导，要求各单位把基层党建重点任务作为年度一项重要政治任务抓紧抓好，明确目标，落实责任，层层传达压力。（陈海斌）
