近日，国家电投河南公司技术信息中心党总支采取“四落地”方式，将党建工作与文化建设紧密结合，全面推进“和文化”全员宣贯工作与“和”力量凝聚。
组织保障，机制落地。以党总支、党支部书记为主要成员成立企业文化宣贯工作小组，制定下发分级宣贯方案与节点计划。采取“1+1+1”方式，要求党总支领导、党支部书记、普通党员代表分别带头讲一次文化课，以党的组织保障，推进“和文化”理念的深植与全员认知。
多元传播，教育落地。组织各党支部积极利用电脑屏保、PPT模板等载体，进行“和文化”常态化宣传。开展“和”文化节、“企业文化大家讲”文化交流会，通过近在咫尺、形式多样的理念传播，起到时刻深化、教育的作用，提高广大员工践行“和文化”理念的自觉性。
典型引领，精神落地。制作“奋斗先锋”视频短片,结合“两学一做”契机，对集团公司优秀共产党员、企业先进工匠模范王晓峰同志等的先进事迹进行典型宣传，树立党的旗帜，放大模范效应，引导广大员工积极投身企业建设，助力中心发展，为企业文化活动润色添彩。
群团共建，行动落地。带群团建开展“用镜头展现和文化理念”摄影大赛、“和文化”知识竞猜活动，进行职工羽毛球友谊赛、“青年文化研讨营”、“金秋助学”等，实施“和”的管理，激发员工活力，营造“文以化之、化为行之”的良好氛围，让员工在活动互动中感受到积极向上的企业文化气息。（王檀）
