本网讯 近日，华安水电厂迎来了今年首批入职的3名新员工，为做好新员工的服务工作，让他们尽快熟悉企业，融入新环境，该厂创新方式，以点带面，以富有特色的“圈子”文化做好服务工作，让新员工们感受到华电“大家庭”的温暖与关爱。
“微信圈”——讯息为他们提供方便。“我是河南的！”“我也是河南的！”“刷个微信，以后常联系，我可以带你尝尝华安的美食…”同是90后的职场新人们，用他们喜欢的方式交流，迅速消除了陌生的距离感。该厂制作了“新员工入职手册”，将企业情况、员工守则、吃住行玩等生活攻略做了详细整理，让新员工“一册在手，生活、工作全无忧”。
“特长圈”——爱好让他们找到朋友。“我们有许多文体协会…”该厂工会在新员工入职前便做好摸底工作，悉心了解新员工的特长、爱好，各文体协会向新员工发出诚挚邀请，吸收新会员，主动引导新员工合理安排业余时间，加强体育锻炼。
“学习圈”——经验让他们更快成长。该厂安排专人带领新员工深入一、二两厂，以及坝区等多个生产现场，开展参观学习。该厂召开新员工座谈会，邀请了近两年来的“新晋”职工，向今年的新员工们分享入职以来的亲身感悟，传授学习、工作、生活的点滴经验，做笔记、多提问、多思考、勤动手…“新鲜出炉”的经验之谈让职场新人们收获良多，也为他们今后的学习提供了有益参考。（许燕妮）
