去年，塔山发电公司党委面对煤电市场持续疲软、生产经营形势十分严峻的情况下，该公司围绕“全力推进节能减排，全面实现提质增效，打造‘国内一流’发电企业”的工作思路和奋斗目标，把关定向，强化了党的思想建设、组织建设、作风建设，狠抓“两个责任”落实，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业的安全、科学、绿色、高效发展提供了强有力的思想保证和组织保障。该公司党委先后被同煤集团、漳泽电力公司评为先进党委荣誉称号。
把关定向，发挥政治核心作用。该公司党委坚持党要管党、从严治党，深化理论学习，严把政治导向，履行主体责任，围绕增强公司活力、提高影响力和抗风险能力，首先坚定了正确的政治方向。他们按照“三严三实”的标准要求，通过中心组学习、专题辅导、党员自学等形式在党员干部中加强了理想信念教育，提升他们的政治理论水平和爱岗敬业的主人翁意识，在当前煤炭市场持续疲软、电力产能过剩的严峻形势下，公司上下“求生存、渡难关、保稳定、谋发展”，充分发挥各类人才的积极性、主动性、创造性，让各类要素的活力得到了激发，全体党员干部坚持跟党走的理想信念毫不动摇，尤其是深入推进创先争优上，他们组织各支部党员立足本职，瞄准目标，开展了“战高温、保负荷”、“金秋大会战，攻坚抢电量”主题活动和“标准化管理”，“一月一区”治理专项督导活动12次，为公司安全生产和经营管理健康稳定发展奠定了坚实的基础。
加强班子建设，保证集体决策的科学性、正确性。该公司党委坚持民主集中制组织制度，严格落实党委会、党政联席会制度和“三重一大”集体决策程序，一年来共集体研究决策，电量竞价、材料采购、工程招标等重要事项6次，保证了企业的科学民主决策。他们严格落实党建工作责任制，制定《两个责任实施意见和责任清单》，进一步明确了党委书记、党委副书记、党委委员、党支部书记的党建工作职责，共计下发党建工作文件12个。他们根据生产运行模式的实际情况，先后设立了六个基层党支部，使体系建设进一步完善。该公司在深入推进党风廉政建设上，加大了监管力度，形成上下联动的责任机制。先后对各类工程、重点项目开展了专项效能监察，去年公司没有发生一起违规违法行为。“成本控制效能监察项目”荣获了集团公司效能监察优秀项目。
加快人才培养和队伍建设，“两个作用”得到充分发挥。该公司党委瞄准“做塔电人、谋塔电事、铸塔电魂”的企业人才战略目标，加强了党员队伍建设和技术人才的培养。各党支部党员干部日常的党性教育、理论教育不间断，以共产党员邢建栋技术创新工作室为基地，培养了一批德才兼备的青年党员技术人才队伍。该公司在去年和前年还成功举办了两期全厂范围，涉及14大专业，28个项目，二百多名青工参加的青工技能大赛，极大地调动了青工“学技术、练本领、做能手”的积极性，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。同时，他们在公司科学发展上加强理论研究，不断探索企业科学发展之路。去年该公司申报的《提升新建企业党建科学化水平》、《新形势下如何加强思想政治工作》两篇理论文章，获山西省政研会优秀理论成果二等奖。
坚持正确的舆论导向，宣传思想工作成果丰硕。该公司党委坚持正确的舆论导向，加强形势任务教育，加大亚新综合体育·（中国）官方网站宣传工作力度，对内凝聚全员力量，对外展示企业良好形象。一是充分发挥“六位一体”宣传阵地作用，动态宣传公司在不同阶段的新形势、新任务、新动向、新面貌，激发全体员工爱岗敬业，爱企如家的工作热情。二是深入挖掘、及时报道公司取得成果和典型事迹，全年共在报纸、电视、网站发表稿件881篇。其中6月、12月份对外发表稿件突破100篇，党委工作部被同煤电视台评为2015年度电视亚新综合体育·（中国）官方网站宣传“十佳”单位，该公司被中国电力传媒集团评为优秀通讯站，被集团公司和漳泽电力公司评为宣传思想工作先进单位。三是不断加强通讯员队伍建设，去年共举办亚新综合体育·（中国）官方网站知识，写作技巧以及亚新综合体育·（中国）官方网站摄影等各类通讯员业务培训5次，举办通讯员座谈会7次。
弘扬时代新风，引深了精神文明创建。该公司党委站在企业稳定发展的大局去研究解决新情况、新问题，他们遵循市场发展的规律，坚持在瘦身健体提质增效上下功夫，不断加强文明创建，弘扬时代新风，凝聚发展正能量。一是扎实开展了精神文明“十好”评选活动，文明示范区创建活动等，公司生产部员工魏晓明被评为集团公司文明员工，仿真机实验室被评为集团公司文明示范区。二是与《同煤日报》社合作开展了“家庭、家教、家风”征文活动，公司员工7篇作品，全部获奖。三是开展了“传递温暖、奉献爱心”捐助活动，先后组织党员志愿者、青年志愿者深入平泉中学、集团公司敬老院、恒安新区开展捐助慰问学雷锋活动5次，营造了崇德尚善的良好氛围。四是打造勤俭节约型塔电。该公司在全面实现清洁生产、绿色发电的同时，坚持在高产高效、内部挖潜上下功夫，发挥了基层QC小组的作用，开展了群众行的技术创新活动和修旧利废、变废为宝活动。公司的各条“战线”班组、车间里员工们既捡“芝麻”，又抱“西瓜”节支降耗……从餐厅“舌尖上”的节约，到车间、班组等，都热火朝天地开展了技术攻关、修旧利废、回收复用等活动，仅去年一年，他们就节支创效564万元.
典型引路，打造特色，企业文化建设深入推进。他们按照“有形、入心、践行、见效”八字思路，先后建成了由安全漫画组成的《安全天地》；由上级安全指示精神构成的《安全宣传专栏》；由安全法律法规、安全事故案例、各专业安全标准等内容组成的《安全文化长廊》；由各专业安全操作规范组成的《安全文化通道》；由安全理念和员工警句格言组成的安全理念一条路，形成了“五位一体”的安全文化阵地，编制下发了《安全教育十大模式》和《员工安全文化手册》，该公司申报的《推进六化模式、打造平安塔电》理论成果，获得了全国安全文化建设创造奖，公司被国家安全监督总局和中国企业文化研究会评为“全国安全文化建设标杆企业”，这是在漳泽电力、电力能源系统唯一获此荣誉的基层单位。 （呈祥）
