“我们党小组这个月将围绕空预器开展工作，一方面排查空预器的缺陷隐患，另一方面为小组成员开设一堂以空预器防堵措施为主题的技术课。自评积分难度2颗星。”
“我们党小组这个季度的目标是完成机组低氮燃烧项目的调试工作，属于我们部门的提质增效工作，自评积分难度3颗星。”7月，国电泉州热电有限公司运行党支部围绕“星级评优”工作开展了一次专题讨论。
为深入推进“两学一做”学习教育，泉州公司细化党小组管理，综合运行人员倒班模式的特殊性，借助党小组建在值上的组织模式，以“培育优秀党员，打造先锋支部”为主题，采取“星级评优”对标机制，将党支部党建工作细化至党小组落实，确保每名党员都能够发挥自身作用，参与到支部建设当中，用实际的行动，提升党员先锋模范作用。
此次“星级评优”采用积分对标管理的方式进行，涵盖党小组建设、制度落实、理论学习、本职工作、组织纪律、联系群众、宣传工作、优秀表彰等8个部分，并逐一细化至22条具体指标。为避免支部建设与中心工作脱节，党支部将安全生产月活动开展情况、标准化示范企业创建工作、提质增效立项落实情况、4号机组B修工作等中心工作完成情况纳入对标积分表中，进行评比。与此同时，运行党支部通过规定动作、创新动作双结合的模式，促进党小组发挥创新思维，开展党建工作。党小组每月在完成规定动作内容的情况下，可根据当月活动主题自选动作，自行组织开展活动，并向党支部申报积分。“星级评优”考评小组每月根据各党小组活动的主题思想、响应情况、创新情况、活动成果等进行评审，每季度将对标结果公示，营造比学赶超的争先氛围。
据悉，“星级评优”活动已开展6个月时间，党小组共开展技术党课30余次，上报合理化建议并被部门采纳50余条，以设备系统为单位开展小专项缺陷隐患查找10余次，上传公司标准化专项督查照片数量3000余张。随着“两学一做”学习教育不断深入，泉州公司全体党员结合提质增效、标准化创建工作将学习教育的作用拓宽拓深，坚持不忘初心，以实际行动争做“四讲四有”合格党员，助推党组织先锋队建设。（谢兰）
