7月19日，华电永安发电公司党委举办“两学一做”专题党课，该公司党委书记许炎松以“行动学习与创新创效”为题，为与会的党员上了一场精彩的党课。
据了解，自开展“两学一做”学习教育以来，永安发电公司各党支部把“两学一做”的要求紧密融入企业中心工作，以生产经营、管理发展、企业文化、队伍建设中的热点和难点，作为党员干部主题实践、发挥先锋模范作用的重点和突破点，制定了28个行动学习课题，带领员工在提质增效中创新创效，行动学习成为提质增效和创新创效的推进器和发动机。如何持续做好行动学习课题的落实，以实际行动和佳绩为党旗增辉？许炎松在党课中指出，“两学一做”，基础在学，关键在做。行动学习，贵在学习和坚持，重在行动和实践。如何持续做好行动学习课题的落实？一是增强意识。就是要有不断学习、持续改进、创新提升的意识，在立足本职岗位认真做好本职工作的基础上，通过不断学习新知识、拓展新思路、掌握新技术、运用新方法，改进和提升工作质量、工作效率，在提升工作绩效的同时，更好地为企业和社会创造效益，更多地增强员工群众的获得感和幸福感。二是找准要点。就是要找准行动学习与中心工作的切入点、融合点、着力点，找准要点才能精准发力。当前的中心和重点，就是提质增效、创新创效，因此，安全生产、市场营销、精益管理、供热业扩、固废项目和幸福建设等重点工作中的薄弱环节、问题缺陷、改善空间、突破关键，就是行动学习的要点。三是注意方法。要重视行动学习过程中集体智慧、团队合力的发挥，注重头脑风暴和个人创意的催化，相互激励、启发、互动。公司生产管理、人资和党群部门搭台建制，生产车间、职能部门、班组团队引导唱戏。厂部一级、跨部门专业的课题以行动学习各种方法为主，车间班组以QC活动为主，不拘形式，注意吸收借鉴先进方法，攻坚克难。四是重在实效。两学一做、行动学习的成效最终反映在我们的工作状态、作风和绩效上，体现在企业的安全、经营、管理、发展效益和员工价值、幸福生活中。要真正把行动学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的工作生活方式，做到自觉学习、主动学习、终身学习、知行合一，在好学乐学巧干能干中实现“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。
永安发电公司领导、中层干部和党员代表到场聆听了党课。
