“这个汇编规范了费用开支范围和标准，一目了然，很有指导意义。”7月19日，一份《国电福建电力有限公司“八项费用”等有关规定汇编》发到了福建公司本部及基层单位各部门。连日来，该公司各基层单位对印发的《汇编》通知文件及精神组织进行了全员学习。
汇编“八项费用”等有关规定，是福建公司根据前阶段开展的“四风”问题整治情况“回头看”专项检查中发现的普遍问题，结合日常工作中系统单位比较关心的问题，将国家、福建省、集团公司及福建公司有关政策规定进行了收集和汇编，分别列出了正面清单和负面清单，在各项费用的正面清单中，将列支范围和列支标准进行了详细划分、说明。其中，对福利费列出含暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用等范围的正面清单13条，负面清单7条；对“八项费用”列出正面清单38条，负面清单40条；对工会经费列出正面清单八项33条，负面清单13条。
福建公司在“四风”问题整治情况“回头看”专项工作检查结束后，把发现有的基层单位的制度没有及时修订，不符合现有的八项规定出台后的要求；在福利费、工会经费、差旅费、业务接待费等方面存在使用不规范，未严格执行“一事一报”等四个方面37个问题的整改落实作为一项重要政治任务抓紧抓实。该公司党组召开专题会议研究“四风”问题整治工作，提出工作要求。纪检组及时以书面形式将问题通报至各单位，要求限时整改并对整改情况进行跟踪督办，同时，约谈了所属单位主要领导和纪委书记。责成公司综合人资、财务、工会等相关职能部门编制了《福利费、八项费用、工会经费等有关规定汇编》，作为对基层单位财务管理、福利费及工会经费使用的工作指导。目前，发现的问题已整改完成36个，1个问题正按时间节点进行整改。同时，该公司重监督抓执纪，严控领导人员履职待遇和业务支出，加强对公务接待、公车配备、办公室配备等领导人员履职待遇规定执行情况的监督检查，坚持每月在总经理工作会上对“三公”经费等八项费用执行情况进行通报。下发《关于报送副处级及以上党员领导人员履职待遇等有关情况的通知》，梳理填报副处级及以上领导人员2016年半年履职待遇、业务支出等情况，进一步促进公司系统单位作风建设“无死角、无盲区”。（江峡）
