国电濮阳公司设备管理部共有员工48名，党员25名，占总人数的52.1%。其中，党员平均年龄37岁，35岁以下11名，大专以上学历24名，中级以上职称10名。近两年来，设备管理党支部认真贯彻党的十八大精神，全面落实从严治党要求，建设服务型基层党组织，全面提升服务功能，充发发挥党支部的战斗保垒作用。
一、加强基础建设，夯实服务保障
1.选优配强班子。设备管理党支部认真贯彻集团公司、河南公司关于进一步提高基层党支部工作质量和实效的文件精神，融入中心推动工作，提升支部自身本领，建设服务型党支部。濮阳公司党委以设备管理党支部为试点，选优配齐配强支委班子。该支部支委6名，本科学历4名，河南公司级首席师1名，公司级首席师1名，配备热爱党务、党性高、业务能力强的80后专职副书记一名。
2.规范支部建设。认真落实河南公司党组支部标准化建设实施方案，印发了党员活动手册、党支部工作手册，建立了制度文件、组织活动、党员管理档案，“两册三盒”，保证了支部活动的规范化、系统化。结合支部特点制订“三会一课”等制度，设置了民主评议党员等详细工作流程图。充分尊重党员主体地位，强力推进支部民主管理，把日常工作、学习制度化、习惯化、实效化，所有关系支部、党员、职工群众切身利益的重大问题，一律召开支委会研究，支部评先、支部计划、大额奖金分配等重要工作经专业、党小组、支委等程序组织上报，杜绝“一言堂”，提高支部在党员、职工群众心中的形象和地位。
3.探索积分管理。根据支部标准化建设要求，逐步探索党员积分制管理。拟将党员日常行为、学习课时、党员技术攻关、宣传报道、参加活动、服务职工等列为积分管理的规定内容，并设定额外加分项内容，制作简单表格，定期发布排名，充分激发党员活力。积分作为年终党员评先、部门先进推荐、月度党员之星、部门绩效奖金发放等重要参考。
二、注重实际，强化服务功能
认真执行从群众中来，到群众中去的党的群众路线，建设党员之家，加强党员教育和双向培养。结合设备管理的日常工作、学习、生活实际，强化服务，打造坚强保垒。
1.建设党员之家。设备管理党支部自己动手建设党员活动之家，处处营造温馨家园，建设幸福国电。先后开展“晒幸福”、班组对标、党员承诺做实事等活动。支部分别以安全、技术、团结为主题，征集个人家庭生活照、个人工作照，制作四个展板集中“晒幸福”，教育职工安全就是幸福、技术学到手别人偷不走、众人划浆开大船的道理。根据部门班组建设实际情况，一对一开展班组对标，推心置腹互相交流班组管理经验、现场检修工作安排管理经验、班员之间沟通经验等等。根据现场环保技改、机组大小修、安全文明生产标准化创建，以及部门员工的学习、生活实际，开展先进事迹、感人事迹、好人好事等宣传报道，聚合正能量，传递好声音。
２.加大双向培养。严格落实全面从严治党，深入贯彻双向培养要求。认真开展“好学才能上进、好学才有本领”的教育引领，着力克服党员本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。两年来，发展技术骨干党员1名，培养技术骨干入党积极分子1名。把党员发展成技术骨干2名，并且有2名党员分别被评为河南公司级和公司级首席师，三年来，有6名党员获得濮阳市技术能手。
3.强化党员教育。认真组织进行“三会一课”和党内组织生活，月度党员教育覆盖率100%。发挥党员活动室等支部阵地作用，及时有效通过“指尖党课”微信群随时随地进行宣传教育。一个公民如果不知道一个国家的历史，何以爱国？一个党员如果不知道一个党的历史，何以爱党？在公司党委的安排部署下，引导党员学党史、懂党史，牢记党的宗旨，密切联系群众。特别是近期开展“两学一做”专题教育，通过“我们一起听党章”（每天利用上下班时间，听党史党章）、党史专题教育（连续）、党纪党规大家谈等活动，唤醒党性意识，严明党的纪律，牢固树立宗旨意识，提升党员服务意识，增强党员的自豪感、荣誉感、归属感、责任感。促使党员思想转变，争做“四讲四有”党员，努力做到一个党员一面旗，充分发挥党支部的战斗保垒作用。
三、创新载体，打造特色服务
该党支部以文化建设团结职工、凝聚人心的同时，更加注重载体创新，打造支部服务特色，筑牢支部坚强保垒。
1.创新支部讲坛，服务素质提升。为提升党员党性觉悟，和职工技能技术水平，创新开展支部讲坛活动。支部讲坛根据工作需要和形势变化随时可以开展，设备或新技术厂家即时培训、上级单位工作检查的技术专家邀请培训、部门技术骨干的技术党课、重大节日的廉政大讲堂、当下时政热点讨论、支部党课等主要内容，授课人员是技术专家或是有一技之长的一般员工。部门员工可以在支部讲坛上尽情畅谈对部门管理、班组建设、设备改造、奖金分配感想等意见。对于党员提出的意见、建议，一般性问题当场答复，复杂问题在下次讲坛上答复。
2.实施温暖工程，服务职工群众。结合公司实际，贴近党员群众，经常性开展夏送清凉等温暖工程，暖人心，鼓干劲。“温暖工程”活动内容主要从政治、思想、工作、生活等各方面关心和帮助职工。支部统一建立包括职工本人及直系亲属的生活、健康状况档案，甚至夫妻关系等基本信息档案。开展职工生日当天送生日祝福等活动。重点帮助生活困难的职工，解决职工生活难题，职工生病住院、重大节日即使进行慰问。“群众利益无小事”一直是支委开展群众工作的原则，定期分析部门职工群众思想动态，听取意见建议，解疑释惑，并逐一反馈落实。支部讲坛倡导绿色环保出行，骑电车上下班已是一道亮丽风景，但职工反映自行车棚缺少充电桩，给绿色出行带来很大麻烦。党支部利用自身优势，电气专业党员第一时间主动设计增设电源接入点，协调充电桩备品备件，成功安装21个充电桩，解决了部门员工电车充电难题，而且公司其他骑电车员工也得到便利。逢职工婚丧嫁娶，支部安排专人帮助职工料理相关工作，特别是外地员工，更是贴心服务。
3.强化实践活动，服务企业发展。为充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗保垒作用，建立党员承诺、践诺等六诺机制，开展党员身份亮出来、党员突击队、党员攻关小组等活动。2015年供暖季到来前夕，设备管理党支部邀请汽机专家公司党委书记以普通党员身份参加“#1机滑销卡涩处理突击队”，成功解决滑销卡涩难题，为公司节约资金56万元。建立“#2机光轴更换党员示范岗”，支委成员和汽机党员排班24小时轮流现场坚守，把12天工期压缩到6天。党建实践活动有效融入生产，攻克长期困扰公司的发电难题和圆满完成急、难、重任务，在全体职工中引起很大反响，照亮了共产党员身份。
4.围绕生产重点，推动中心工作。结合安全文明生产标准化创建等中心工作，支部开展标准化治理党员责任区活动，党员带头包片包干、履行承诺。在标准化建设攻坚克难、爬坡迈坎关键阶段，支部第一时间组织党员开展重温入党誓词，反复学习大同故事，以及部门员工谢自平（集团公司巾帼英雄、集团公司优秀员工）的先进事迹，激发党员干事创业、立足岗位做贡献的精神动力，树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的荣辱观，为提高设备可靠性、环保稳定运行、抢发电量贡献力量。（王国华）
