6月，一则“耒阳发电公司青年代表队荣获湖南分公司第十四届‘青春杯’安全生产知识竞赛一等奖”的喜讯，为大唐华银电力股份有限公司耒阳分公司2019年“安全生产月”活动的稳步推进迎来了良好的开端，进一步为该公司厚植安全文化赢得广泛关注、“预热”良好氛围……

　　全员参与讨论 提升安全意识

　　为提升全员安全责任意识，健全高效的安全生产主体责任体系，全方位构筑“大安全”的生产格局。6月，在该公司开展2019年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动伊始，公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实作用，在全体职工中开展“层层压实安全生产主体责任”大讨论活动，引导该公司全员谈责任，浓氛围，重实效，建立传递机制，推进本质安全型企业建设。

　　一方面要求各部门主任（支部书记）切实担起活动第一责任人责任。将活动作为深入践行安全意识、安全文化、安全理念的一项重要内容，在安全生产工作中进一步落实“党政同责、一岗双责、失职追责”，立足实际、精心组织，确保组织到位、领导到位、措施到位，为企业生存发展领航、导航、护航。

　　另一方面让党支部在基层安全管理工作中唱主角、挑大梁、担重任。活动开展期间，该公司党委要求各党支部从安全生产着手，发现短板、消除隐患，并对近期系统内外发生的几起典型的人为责任人身伤亡事故案例，特别是江苏响水天嘉宜化工有限公司“3·21”爆炸事故和保定热电厂“4·16”人身伤亡事故等进行讨论，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。在明确学习、教育任务的基础上，建立起科学有效的考核机制，使党支部真正成为守护企业安全生产的坚实堡垒。

　　立足管理培训 理论实践融合

　　为确保集团公司及该公司安全生产规章制度外化于形、内融于心，在第18个全国“安全生产月”来临之际，该公司紧跟集团公司“干就干一流的事，干就干成一流”的总要求，从加强班组安全建设、全面提升教育培训、多角度创新载体方法三方面入手，为企业转型发展、攻坚“2468”工程营造良好氛围。

　　推进“创岗建区”，深化安全生产责任区建设。通过开展安全生产教育和党员带头不违章、带头制止违章“两带头”活动，使支部党员带头按规章制度办事，阻止身边的违章行为。同时，积极开展安全文化样板间创建活动和班组达标工作，要求各班组以“身边人，讲身边事”，积极分享班组建设成果，以最直观的感受，激发职工对生产安全的关注，让安全成为员工的内心需要和主动行为。

　　开展应急处置演练和安全教育培训，全方位夯实安全知识基础。该公司在强化安全生产知识、应急知识、消防知识、职业健康知识培训等内容培训的基础上，强调实战与理论充分结合，要求各一线部门及班组结合实际，优化应急处置演练脚本，要重点提高管理人员现场指挥能力、协调能力。同时，进一步加强外委单位安全管理，以考促学，组织包括外来人员在内的全体职工进行安全生产应知应会考试，确保安全知识全覆盖、全掌握。

　　打造特色活动 点燃参与热情

　　此外，作为“安全生产月”特色活动之一，该公司高度重视湖南分公司第十四届“青春杯”安全生产知识竞赛的承办与备战工作。对此，该公司领导要求相关部门做好活动宣传发动工作并多次召开专题会议，对选手选拔、安全知识巩固、活动安排进行认真研究，并由安全监察部对参赛选手进行安全理论知识指导及不定期抽考。各部门的通力协作，不仅助推了安全生产月特色活动的顺利举办，更为该公司青年在赛场上赛出水平、赛出风格及时提供了有力支持。

　　善用“融媒体”方式，多渠道提升全员安全意识。在坚持做好“防范重大风险，确保安全稳定”百日专项行动督查、防洪度汛回头看、职工代表巡视等专题活动的基础上。该公司进一步将自身宣传载体与政府安全宣传平台有机融合，一方面充分利用网站、微信、微博、H5等各种渠道做好系统内部安全月活动的宣传报道；一方面 组织职工积极参加政府主办的有奖竞猜、网络公开课、安全闯关游戏、“抖除隐患”抖音话题等活动，深入宣传“安全是技术，安全是管理，安全是文化，安全是责任”的基本理念，以“互联网+”思维为企业安全生产营造出良好的氛围。