今年以来,永安发电公司进一步加强安全文化建设工作,党政工团精心培育“绿竹安全文化”,充分发挥“绿竹安全文化”的引领作用,以实现“建久安之势,成长治之业”为愿景目标,有力地促进了各项安全管理工作上台阶、上水平。
该公司结合创福建公司安全五星级企业考评,以及公司本质安全型企业建设工作,全公司范围内持续推进“绿竹安全文化”建设。各部门高度重视“绿竹安全文化”建设工作,主要领导既充当“绿竹安全文化”建设的设计者、推动者和实践者,又发挥领导干部的垂范和示范作用。同时充分发挥班组“绿竹安全文化”建设的积极性和创造性,把“绿竹安全文化”活动的主阵地放在车间、在班组,并积极组织举办安全技能比武、安全知识竞赛、安全能手竞赛、安全长周期班组竞赛、安全个人竞赛、开展人人都是监督员活动、隐患排查技能竞赛、反违章标兵等“绿竹安全文化”建设活动的具体内容。还充分发挥职能部门在“绿竹安全文化”建设中的作用。提出,每个职能部门都有“绿竹安全文化”建设工作的职责和义务,形成党、政、工、团齐抓共管,协同推进“绿竹安全文化”建设的和谐局面。此外,该公司工会也以“安康杯”活动促进“绿竹安全文化”建设,组织开展内容丰富、形式多样的安全技能比武活动,营造“绿竹安全文化”氛围,推进和实现安全生产,实现本质安全型企业建设。
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今年以来,永安发电公司进一步加强安全文化建设工作,党政工团精心培育“绿竹安全文化”,充分发挥“绿竹安全文化”的引领作用,以实现“建久安之势,成长治之业”为愿景目标,有力地促进了各项安全管理工作上台阶、上水平。
该公司结合创福建公司安全五星级企业考评,以及公司本质安全型企业建设工作,全公司范围内持续推进“绿竹安全文化”建设。各部门高度重视“绿竹安全文化”建设工作,主要领导既充当“绿竹安全文化”建设的设计者、推动者和实践者,又发挥领导干部的垂范和示范作用。同时充分发挥班组“绿竹安全文化”建设的积极性和创造性,把“绿竹安全文化”活动的主阵地放在车间、在班组,并积极组织举办安全技能比武、安全知识竞赛、安全能手竞赛、安全长周期班组竞赛、安全个人竞赛、开展人人都是监督员活动、隐患排查技能竞赛、反违章标兵等“绿竹安全文化”建设活动的具体内容。还充分发挥职能部门在“绿竹安全文化”建设中的作用。提出,每个职能部门都有“绿竹安全文化”建设工作的职责和义务,形成党、政、工、团齐抓共管,协同推进“绿竹安全文化”建设的和谐局面。此外,该公司工会也以“安康杯”活动促进“绿竹安全文化”建设,组织开展内容丰富、形式多样的安全技能比武活动,营造“绿竹安全文化”氛围,推进和实现安全生产,实现本质安全型企业建设。