张家口发电厂是集团公司所属大唐国际发电股份有限公司全资发电厂，总装机容量256万千瓦，是首都重要电源支撑点和京津唐主网上的枢纽变电站，同时也是“北京冬奥会”重点保电供热企业，在三十多年的发展历程中，先后获得了全国五一劳动奖状、国资委中央企业先进集体、全国安全文化建设示范企业、全国模范职工之家、全国电力标准化工作先进单位等多项荣誉。
锅炉车间管阀班作为张家口发电厂核心生产专业和骨干班组，负责全厂所有管道、压力容器，高中低压阀门、安全门的检修维护工作。近年来，该团队以青年职工为主力军，践行“敬业、协作、创优、奉献”精神，将全国青年文明号创建工作贯穿始终，相继完成了“新中国成立七十周年”、全国“两会”、“十九届五中全会”、“抗美援朝胜利七十周年”保政治用电工作，助力完成了4台机组大修，7台机组小修。
明确政治属性 强化责任担当
青年文明号的政治属性，源自坚定不移跟党走的初心，源自为党和人民不懈奋斗的使命。锅炉车间管阀班时刻明晰肩负的责任与使命，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导班组青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，永远听党话、跟党走；并自觉践行社会主义核心价值观，培养高尚的道德情操，从一开始就把人生的扣子扣好；同时正确认识企业所面临的形势和任务，进一步明确自己所肩负的责任与使命，自觉把思想和行动统一到企业改革发展的目标任务上来。
特别是在新冠肺炎疫情暴发初期，在保证疫情防控各项措施落实到位的情况下，青年文明号闻令即动，主动承担起消毒的工作任务，对生产工作环境进行“一日三消毒”，统计车间职工“每日体温测量数据”，对当班职工进行“上下班去向登记”，同时主动为“空巢老人”代购蔬果、代送生活用品，在疫情防控中体现了青年力量，展示了政治担当。在长期落实疫情防控要求和保障机组检修工作中，青年文明号勇敢向前，主动扛起了时代赋予的使命，他们争做疾风劲草，勇当烈火真金，运用专业知识，做好本职工作，为这场没有硝烟的战争贡献自己的力量。
着眼高质量发展 强化管理水平
面对助力高质量发展的青春使命和实现公司二次创业自我革新的重任，管阀班组织“创新技能互长”活动，以青年职工为主力军，号召大家立足自身岗位，着眼长远发展，积极为本班组建言献策、贡献智慧，定制了《锅炉车间管阀容器创建质量信得过班组计划书》，按照任务分解、技术标准、质量检测、验收达标四个步骤，对全厂3200多个大小阀门及压力容器管道进行检修维护质量管控。
同时强力推行标准化建设及“6S”管理，促进全员参与自主管理。管阀班以安全高效完成各项任务为目标，以班组与职工的和谐发展为方向，以落实职工岗位责任制为核心，推出了以工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作管理系统化等为主要形式的创新管理模式，在班组内形成利用班前班后会、质量分析会、安全学习活动日等板块构成的质量管理交流平台，从而建立起多项关键控制项来排查预防质量风险，以全面提升班组成员的整体质量意识。
该班组相继获得“河北省质量信得过班组”“全国质量信得过班组”“全国优秀质量管理小组”等称号。
夯实安全生产 技艺赋能品质
安全生产是永恒的主题，管阀班始终贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，把安全生产放在首位，牢牢绷紧安全红线不放松，每周四进行安全学习及安全测试，增强职工安全敏锐性，经过安全测试，专业安全知识掌握率达100％，以见底清零为目标，年均开展所辖设备隐患排查20余次，助力锅炉设备安全连续运行1138天。
锅炉车间管阀班青年团队凭借高超的技术技能，进行了多项设备技术改造。在全厂范围内进行锅炉邻炉加热改造，提高了锅炉点火时邻炉加热系统汽源的供应能力；利用空预器吹灰汽源改造，更改汽源位置，避免了尾部烟道再燃烧；再热减温水调整门改造，减少了阀门内外漏缺陷，延长了阀门使用寿命，双色云母水位计改造，优化了云母片，使水位计显示更加清晰，提高了巡检和检修效率；左右连排调整门改造，减少了管道和阀门的使用量，提升了连排系统的稳定运行，节省了备品耗材的使用。
一直以来，管阀班持续出色地完成了本单位机组检修和日常维护工作，打造出多项“精品检修”工程，同时积极寻求对外创收，主动承揽并完成同行业内广东、山西、内蒙古、天津等多个省市的火电厂管阀检修业务，获得了良好的口碑，管阀检修技能水平引领同行业，达到了“内造精品、外树形象”的理想效果，连续六年获得本单位“先进班组”称号。
抓实业务提升 “多窗”培育新才
锅炉车间管阀班致力于团队整体业务能力的提升，为了提高阀门的检修质量和研磨精度，创建了“管阀研磨研究室”组织成员钻研研磨技术，改进研磨设备，大幅度地提高了阀门研磨工艺质量，合格率同比提高了33.6%，在杜绝阀门修后内漏的同时，减少了工器具消耗。“管阀研磨研究室”从投入使用至今，共计培训职工86人次，与系统内企业进行了近20批次的人员轮换培训。
弦歌不辍、薪火相传。近年来，管阀班着力培养青年技术储备人才，延续“传、帮、带”导师带徒理念，骨干技术人员与新入职人员签订《职业导师培训合同》，定期举办“闯关型”技能竞赛。成长起来的青年人才在企业各项“比武”中成绩长期名列前茅。
首次将二维码应用到检修现场，实现了检修电子资料线上查询，将“三讲”视频、现场危险点分析、检修工作计划、安全责任区管控要求等内容浓缩到二维码链接中，解决了以往纸质资料丢失损坏的问题。
结合每年“春季、秋季大检查”要求，该团队提出了“两票”合格率、人员培训合格率、文明卫生合格率三个100%的要求。为每人制定了安全生产专项检查责任区，开展了对现场设备标牌、安全用具青年文明号专项检查活动；对夏季保证居民大负荷用电组织车间青年职工开展了事故应急处理演练。
创新驱动发展 高质树立航标
近年来，该班组共完成科技论文35篇，累计开展QC活动16次，累计申报实用新型创效成果3项，年均完成修旧利废5项。特别是根据磨煤机传动轴漏渣问题，该团队认真分析了造成传动轴漏渣的根本原因,通过先后4次对磨煤机内气封结构进行改造，有效大幅降低传动轴的漏渣率。其创新成果“降低磨煤机传动轴漏渣率”参评了2013年度国际品管圈大会( ICQCC)，通过与来自16个国家的相互交流，荣获国际品管圈大会( ICQCC)的最高奖项“Excellence Award”(卓越奖)，这是当时全国发电企业质量管理活动中荣获的最高荣誉，获奖消息第一时间被刊登在《人民日报》。
锅炉车间管阀班通过不断完善创新青年培养机制，激发优秀人才的创新动力，发扬勇站技术创新潮头的精神，积极探索、不断革新，在建设知识型技能型创新型青年劳动者队伍、打造智慧能源企业等方面发挥了重要作用，有效提升了企业技术创新能力。
在今后工作中，该团队将以此次全国青年文明号申报为契机，把握时代脉搏，立足岗位、刻苦学习、勤奋工作，自觉将个人抱负融入到企业发展崛起的历史进程中，在奋斗中实现青春梦想，努力成为思想过硬、作风优良、业务精湛的生力军，为实现能源行业“碳达峰、碳中和”目标和集团公司“二次创业”贡献青春力量。
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