云南开远发电公司注重年轻值长选拔培养工作
中国电力网发布时间:2021-08-19 20:22:50
作者:彭新
中国电力网讯 8月16日,根据云南开远公司生产运行管理的需要,通过公开竟聘选拔面试的5名青年员工,按照实习值长培养计划,分批开始岗位资格培训学习。
一直以来,该公司高度重视人才培养,加强人才队伍建设,坚持“提供平台,公平竞争,择优录取”的原则,为那些有能力、求发展的年轻员工搭建起晋升的平台,促使大家不断学习、努力进步。同时结合运行工作的特点,有针对性地对生产运行管理人员进行合理调配,未雨绸缪,及早准备,优化人员配置,全力做到人尽其才,发挥特长。
通过公开选拔活动,推动运行技能培训,优化人力资源配置,夯实运行管理基础,为该公司后续发展提供必要的人员储备,有效推动企业全面、协调、可持续发展。(彭新)
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8月11日,云南开远公司开展“诵红色经典 品爱情故事”主题活动,通过诵读红色经典,品味革命时期的最美爱情故事,传承延续红色精神。
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2021年7月至8月,云南开远公司8号机组C级检修、7号机组A级检修陆续开展,工程工期紧、任务重,作业人员数量多、涉及作业面广,入滇外委作业人员疫情防控压力大,该公司多举措加强外委队伍管理,夯实安全基础。
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近期,南京等地相继出现新冠确诊病例。为进一步巩固公司疫情防控成效,云南开远公司纪委加强疫情防控跟踪督导工作,确保各项防控措施有效落实。
开远公司纪委认真履行监督责任,对该公司上半年党风廉政建设工作开展情况,党史学习教育落实“我为群众办实事”情况、巡视巡察及审计反馈问题持续整改情况、安全生产领域监督执纪问责情况、信访举报处理情况等进行综合监督检查,以问题为导向,督促班子成员、党支部、职能部门认真履责,为公司发展营造风清气正、纪律严明的政治生态保驾护航。
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7月28日,云南开远公司纪委面向公司班子成员、中层干部集中开展暑期休假警示教育,开启暑期休假纪律监督模式。
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