中国电力网讯 (通讯员：陈聂宇)11月9日，陕煤石门发电公司检修党支部联合控制党支部在石门逸迩阁书院开展“弦歌不辍 薪火相传”主题党日活动，欢迎12名新员工的加入，旨在通过石电耕植于心的悠久“师徒”文化，春风化雨，帮助新员工迅速成长，持续不断为企业高质量发展培养输送高素质人才。
活动中，该公司两大检修部门的12名新员工依次进行了自我介绍，以PPT的形式图文并茂展示了个人成长履历，分享了加入企业的感受和收获，让人眼前一亮。来自检修与控制部的两名老员工结合自身经历从安全、责任、学习和成长等不同角度分享自己成长经验，青年员工家属代表则交流了幸福的秘籍和经验，新员工们认真聆听并不时点头表示受益匪浅。
在介绍和交流环节结束后，活动宣读了师徒结对名单，为师傅们送上了聘书和鲜花。两对师徒代表上台发言，师傅表示将认真传道授惑，倾囊相授，教做事也教做人;徒弟则表达了尊敬师长，勤学好问，加快成长谱写企业和个人华章的决心。
该公司党委委员、副总经理刘陆军对新员工们提出三点希望：一是希望新员工脚踏实地，坚守岗位履行职责，不放过每一处细节。二是希望新员工仰望星空，身怀远大理想抱负，为企业发展带来变革与突破。三是希望新员工加强学习，传承师傅精湛技艺与敬业精神，迅速成长为企业骨干力量，将“劳模精神”“三特精神”“奋进者文化”发扬光大。
活动还开展了党的二十届三中全会精神抢答赛，大家围绕党的二十届三中全会精神相关知识展开了火热的抢答。
据悉，此次加入检修与控制部的12名新员工，其中7名为硕士研究生，5名为本科毕业生，为历年来综合学历最高。当前，陕煤石电正值一二期整合统筹发展、三期建设驶入“快车道”的蓬勃发展阶段，通过此次活动，激发了新员工的学习热情与责任感，促进新老员工之间的情感交流与技能传承，以“师带徒”、“老带新”模式，培养一批批高素质人才并转化为企业高质量生产力，为企业高质量发展输送“活力源泉”。
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