晋江气电公司党群结对 立足岗位携手共进

　　中国电力网讯  “疫情期间孩子刚满月便奔赴公司驻守岗位，迎峰度夏期间硬核保电，耐心沟通帮同事梳理心结，主动为同事义务理发……”。像这样暖人心的好事在晋江气电还有很多，有问题有困难不找领导找党员，是大部分员工在工作和生活中经常说的一句口头禅。这种现象得益于一年来公司党委建立党员与群众互促共进结对子的结果。

　　传授经验 激发内生动力

　　“秋印，如果你是值长在安全生产中如何做好调度工作?”“如果你是值长，面对机组启动等重要操作，应如何做好盯守?”总值长李肇宇与四值机组长张秋印互助结对，面对老党员肇宇一连串的灵魂发问，秋印心理莫名紧张。

　　“做为值长除了业务水平过硬，更重要的是要有高度的责任心，要能掌控全局，要有一双火眼金睛!”“做为值长应会合理安排人员及工作，加强重点工作风险的管控……。”在分享自己多年的运行经验和值长的亲身经历时，肇宇滔滔不绝，倾囊相授。

　　“2022年，集团搭建技能竞赛平台，公司实施绩效改革，各值要加强班组建设，建立班组文化。有两票三制做家规，班组文化做引领，让“传帮带”形成一种氛围和风气，让其更有温度更有力度，激发员工要成长、要安全的内生动力。”

　　“近几年，发电部相继对外输送了多名中层和骨干，如何做到精准培养，创新培训模式，订制培养计划。要与公司目标一致，做好协同培养，源源不断地输送公司需要的人才，成为公司的后备人才基地。”在发电部月度例会上王丰强调。

　　齐抓共管 安全敬畏于心

　　“咱俩结对了!以后工作上遇到什么问题随时互相提醒，互相帮助。最近怎么感觉你精神状态不好，作为我们运行人可不敢熬夜啊……”一值党员又是机组长陈新开始半开玩笑后又一脸严肃的对副值林志嫔语重心肠的说道。

　　“外包单位违章作业，从4号机组厂房11米向6.5米丢下一个木板，把高压通风阀管道保温砸坏了，已制止!”“集控大屏幕改造现场应增加安全保障措施。”爱较真爱唠叨的陈新是个“刀子嘴”，现场发现违章敢于当场制止，巡检发现任何风险，不管熟不熟悉，一律当面指出。副值林志嫔也是个安全“大管家”，她心细腿勤，平均每月都能获得公司安全贡献奖奖励，仅上半年她就发现了7次。两个人都在一值，一个多才多艺，能说，会写，侃侃而谈，一个不声不语，性格不同的两个人结成一对，安全齐抓共管，当好第一责任人，并获得了优秀党群对子。

　　以前公司或部门安排什么工作，总有个别带有情绪的，或不支持的，现在可大不一样了，党员和群众结对子，干什么事情都顺畅，党员服务到位，发挥模范带头作用，做到政策制度有人讲，疑难困惑有人解，党群结对共同携手推动公司安全稳定发展。(张阳)