中国电力网讯 “身不离劳动，心不离群众。从群众中来，到群众中去。”陡河发电厂深化党史学习教育，深入推进“幸福大唐”建设，从“三个坚持”入手，想职工之所想、急职工之所急、解职工之所困，切实把好事办实，把实事办好，用心用情用爱营造有温度的大家庭氛围，给职工群众满满的获得感、幸福感、安全感，形成推动企业“二次创业”高质量发展的凝聚力、向心力、战斗力。
坚持以人为本，当好最懂“知心人”
只有解开“思想疙瘩”，才能迈开“发展步伐”。厂坚持以人为本，广泛听取职工“心声”，把职工对美好生活的向往作为企业改革发展的重要目标。创新建立调查分析“四级网格”，多层面全覆盖开展职工思想动态分析，每月进行思想动态不稳定因素排查，及时了解职工诉求，有效化解矛盾问题。搭建合理化建议网络征集平台，打造“互联网+”新模式，发动和引导职工发扬主人翁精神，结合“优化运行 节能降耗”“安全生产强化管控全面提升”“我为二次创业献一策”等重点工作项目，开展专项和日常合理化建议征集活动，共征集建议184项。加强特殊群体关心关爱力度，深化“青年职工诉求日”制度，坚持每月广泛征集青工诉求，截至8月份征集上报的14条诉求已全部得到解决反馈。
坚持问题导向，当好最亲“贴心人”
群众面前无小事，“暖民心”才能“聚人心”。厂坚持问题导向，立足当前实际，把解决职工群众最关心、最直接、最突出的矛盾作为着力点，把解决职工群众工作生活中面临的各项难题落到实处。
“北郊19年入厂员工只有一身夏季工作服，加上工作磨损、腐蚀严重、夏季湿热，更换不过来。”“职工宿舍空调不制冷……”
“安排!”党支部、团委将问题逐一上报，统筹协同相关对口部门，迅速将民生难题一一化解。一个月时间，特批的29身夏季工作服发放到每个人手中。上报的31台故障空调，修好19台，更换12台。加大文化体育设施的维护配备，对陡电篮球馆进行维护、整体保洁;举办单身青年联谊活动，提供交友平台，帮助解决青工婚恋交友问题。
坚持久久为功，当好最暖“娘家人”
“胜非其难也，持之者其难也。”厂坚持统筹规划，稳步推进，把职工利益作为各项工作的出发点和落脚点，抓好“六最”项目建设，建好“职工之家”，营造“大家庭”氛围。通过职代会、厂务公开、职工代表巡视等方式，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。今年以来，我厂组织由工会主席带领的职工代表围绕安全生产、政治保电和后勤服务进行专项巡视4次，发现、协调解决问题18项。修订《厂送温暖工作管理办法》，组织职工体检、“二次创业 提质增效”系列劳动竞赛、暑期“送清凉”等四季活动和传统节日、重大节日走访慰问等关心关爱活动。
7月15日，将200袋洗衣粉送到生产单位驻地;7月21日至29日，开展“为一线生产岗位人员清凉过夏理发”活动，58名职工受益;8月6日，在充分征求各单位职工意见的基础上，将脉动、安梨汁、山楂煮“清凉”饮品送到职工手中;8月16日，购置13万只医用外科口罩，覆盖全厂人员发放，营造抗击疫情的健康环境，截至8月份“普惠化”送温暖共发放物品上万人次。2021年上半年，厂所属单位(部、室)公开工作满意度测评总体满意率99.91%，较上次增长0.205个百分点。
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