“‘青年兴则企业兴，青年强则企业强。’做好新形势下的共青团和青年工作，对于实现公司“十三五”改革发展目标具有重要意义和深远影响……”5月17日，在国网吉林电力召开的共青团和青年工作会议暨五四表彰大会上，该公司负责人的一番话让与会的青年热血沸腾。
近年来，国网吉林电力各级团组织深入贯彻落实公司党组各项工作部署，深刻把握共青团和青年工作政治责任、工作主线和根本任务，积极推动组织创新和管理创新，服务公司大局、服务青年成长、服务和谐社会的职能作用得到有效发挥。青年思想引导扎实有效；青年岗位建功作用突出；团青组织建设创新发展；青年典型培树成效显著。
今年是“十三五”规划开局之年，也是共青团系统深化改革的关键之年，该公司以“四个坚持”为导向，构建一个体系，实施四项工程，实现四个目标，助力企业发展。
该公司将全面构建“党建带团建”组织领导体系。完善党建带团建工作格局，加强团干部队伍配备和管理，为共青团和青年工作提供必要条件。进一步实施青年思想引领工程，凝聚公司发展共识。以科学理论武装青年，以战略目标引领青年，以企业文化凝聚青年，以先进典型激励青年。为服务公司中心工作，该公司还要实施青年创新创效工程，开展青年岗位建功行动，激发青年创新创效热情，扩大青年志愿服务影响。为助力公司人才培养，该公司将实施青年“深根”工程，全过程实施组织跟踪，广泛搭建青年成长平台，关心青年健康成长。同时，要实施团组织强基工程，激活公司基层活力。扩大团组织有效覆盖，激发团组织活力，夯实基层组织基础。团干部要有担当，牢记使命、勇挑重担；要有能力，勤于学习，精于业务；要有作为，自我加压、彰显价值。
