本报讯 11月25日，河北邢台任泽区供电公司运维检修部负责人在线损专题研讨会上总结电网降损情况。该公司今年主要采取改造电网、打击窃电、改革台区经理绩效工资模式三项措施降低线损率。
3月份，该公司逐个分析近3年重载线路、台区线损情况，研究重载线路、台区的线损波动曲线和典型数据，以负荷倒供、就近线路切改、开通业扩应急项目等举措降低线损率。截至11月10日，该公司已完成1座110千伏变电站、4条10千伏线路切改，平衡7条10千伏线路负荷。
年初以来，任泽区供电公司通过更换智能电表或者给电表安装电力线高速载波模块等方式，加大台区监控力度；强化警企合作，建立“供电所-专业部门-公安机关”联合反窃电机制。1~10月份，该公司共查处窃电及违约用电行为70起，追补电费及违约使用电费92.15万元。
5月份，任泽区供电公司将“基本+绩效”工资模式改为“业绩+计件”工资模式，台区经理收入与管辖的台区数量、客户数量、线路长度挂钩。改革后，台区经理从“派活干”变成了“抢活干”。
1~10月份，任泽区供电公司综合线损率2.43%，同比降低2.27个百分点，累计减少电量损失1659万千瓦时，线损治理取得良好成效。
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