今年以来，广西电网公司专注推动制度执行力提升，在公司规章制度管理规定下发之日起20日内，加快履行本单位基本制度修订程序，及时印发广西电网公司2022年版规章制度管理规定，推动公司制度管理“三机制、两规范、一标准”落地。
2月16日，广西电网公司开展2022年首次新上岗人员上岗前制度测评工作，共有来自该公司本部8个部门、16位新提拔任用、岗位调整、借用人员参加测评，涉及主任助理、经理、专责。 (吴舟)
今年以来，广西电网公司专注推动制度执行力提升，在公司规章制度管理规定下发之日起20日内，加快履行本单位基本制度修订程序，及时印发广西电网公司2022年版规章制度管理规定，推动公司制度管理“三机制、两规范、一标准”落地。
2月16日，广西电网公司开展2022年首次新上岗人员上岗前制度测评工作，共有来自该公司本部8个部门、16位新提拔任用、岗位调整、借用人员参加测评，涉及主任助理、经理、专责。 (吴舟)
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