9月8日，四川遂宁110千伏仁里变电站10千伏电容器组出现发热缺陷。接到调度指令后，遂宁供电公司检修分公司电气试验班员工颜学强、唐圣也立即前往现场，对电容器组开展电气试验，帮助现场抢修人员消缺。前往故障现场开展电气试验是电气试验班的日常工作之一。
遂宁供电公司检修分公司电气试验班成立于2006年9月，现有员工9人。多年来，班组坚持“用数据说话、对数据负责”的工作准则，全力做好遂宁地区27座220千伏、110千伏变电站设备的停电试验、带电检测等工作。该班组曾获四川省工人先锋号、国家电网有限公司工人先锋号等荣誉。
时刻待命保障设备安全
7月29日3时左右，220千伏清河变电站主变压器中压侧套管出现发热缺陷。为配合现场抢修工作，电气试验班副班长江浩带领两名班员赶赴现场，对变压器本体和套管开展抢修前及抢修后的电气试验。
5时左右，缺陷处理完毕。班组员工在抢修现场取得的变压器本体及套管油样也顺利送到10千米外的班组油化试验室。班组技术员吴建雪随即开始进行绝缘油色谱试验。
6时50分，确定电气试验数据和油化试验数据合格后，项目负责人江浩确认这场用时3小时50分的避峰抢修工作结束。
与其他专业班组独立开展作业的工作模式不同，电气试验班经常要在设备出现故障时同其他班组一起排查问题，为抢修人员提供第一手试验数据。2015年，为提升班组的响应速度和管理能力，电气试验班制订了试验前“三查”（查设备台账、查历史数据、查人员责任）、试验中“四清”（工作任务清楚、安全措施清楚、记录数据清楚、异常状态清楚）、试验后“五全”（设备资料齐全、试验数据齐全、试验报告齐全、周期记录齐全、审核意见齐全）的闭环管理办法，确保试验工作全流程清晰明了、人员职责分工明确。班组还创新实施“精益管理六步法”，从明确职责、健全制度、优化环境、完善手册、定期评价、应用创新6个方面确保仪器仪表时刻处于良好工况。
8月6日下午，110千伏城南变电站六氟化硫开关气压降低。电气试验班3名员工立即前往现场对六氟化硫开关开展带电补气作业。半小时后，缺陷成功消除。
今年迎峰度夏期间，为保证遂宁电网安全运行，电气试验班多次开展重载变压器油中溶解气体分析、开关柜特高频局部放电检测等工作。班组员工高效完成各类带电检测、紧急抢修任务52项。
2019～2020年，因工作业绩突出，电气试验班连续两年获国网四川省电力公司安全先进班组称号。
结合实际开展创新攻关
“目前使用的高空接线钳存在搬运费力、组装耗时、固定不牢等问题，我认为可以从基础结构和设计原理两个方面改进。”8月4日，在遂宁供电公司何雅馨劳模与工匠人才创新工作室内，唐圣也为班组其他员工介绍自己今年向单位申报的群众创新项目——一种改进型高空接线钳的创新思路及进展情况。
2015年起，电气试验班号召班组员工积极参与单位职工创新工作室组织的各项创新活动。班组员工以安全生产和提质增效为目标，在工器具改造、试验方法改进等方面取得许多优秀创新成果。
在2019年6月的一次试验中，电气试验班员工熊玉桦发现试验室里的绝缘油介损试验仪升温过程不均匀，无法精准控制和测量试验油样温度。对此，电气试验班成立了技术攻关小组。小组成员通过头脑风暴、查询资料等方式，并咨询厂家、请教相关专家，最终选择恒温油浴作为导热介质，研发出了绝缘油介损试验精准控温系统。该系统将绝缘油温度测量误差控制在0.5摄氏度以内，大幅提升了绝缘油介损试验数据的准确率。2020年8月，绝缘油介损试验精准控温系统获国网四川电力2020年“万众创新大赛”暨第五届职工技术创新成果一等奖。
2018年，班组员工许京遥研发的“刀闸芯电图——基于应变电测技术的隔离开关扭力检测系统”成果打破了隔离开关传统检修方法“仅靠手感”的局限，填补了隔离开关定量检测的技术空白。当年，该成果获国网四川电力青年创新创意大赛金奖。2019年，江浩研发了六氟化硫多功能充注装置。该装置有效防止六氟化硫设备在补气过程中发生气体泄露、气体过充等情况。2020年6月，该装置获遂宁市“三个十万”职工劳动竞赛创新成果优秀奖。
近年来，电气试验班共有7项创新成果获国家实用新型专利授权，1项成果获国家发明专利授权。
多措并举培养青年员工
8月23日，电气试验班员工廖雍琦来到班组油化试验室，开展绝缘油色谱、微水、介电强度等试验。试验过程中，廖雍琦动作娴熟，像一名经验丰富的老师傅。实际上，他是2019年的新入职员工。廖雍琦的快速成长得益于电气试验班为培养青年员工实施的一系列举措。
在电气试验班，青年员工有8人。2016年，为提升青年员工专业技能水平，电气试验班联合外部单位开发了“检修宝”手机APP，将大量试验接线图、设备结构图、检修规程放入“云端”，方便班组员工随时查询。电气试验班还编制了案例汇编、试验“一点通”等技术手册，组织班组员工每周集中学习，增强他们对试验接线原理和常见设备缺陷的认知。
2018年7月起，电气试验班开设员工大讲堂，定期让每名青年员工走上讲台，分享自己在工作过程中遇到的难题和解决方法，实现“事事可分享、处处能学习”，以讲促学、共同提升。班组还通过“师带徒”教学、定期检验考核等方式，提升新入职员工的专业技能水平。
电气试验班成立至今，已培养出电气试验、变电检修等方面工作负责人20名，1名员工入选国家电网公司优秀专家人才后备，2名员工成为遂宁市“三个十万”职工劳动竞赛首席职工，1名员工入选国网四川电力“电力雏鹰”计划。
（遂宁供电公司供图）
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