程祥学： 练就排查变电设备故障的“火眼金睛”

　　程祥学，中共党员，河南周口供电公司变电检修中心员工，曾获评周口供电公司劳动模范、安全生产先进个人。

　　“变电检修工作需要不断去学习新知识、新技能，这份工作很平凡，不容易被人看到，但关系到电网安全运行，很重要，很有意义。”河南周口供电公司变电检修中心员工程祥学这样评价自己的工作。

　　程祥学从事变电一次检修工作已有35年。他像一颗螺丝钉坚守在电力检修一线，勤学习、肯钻研，不服输、不怕苦，虽然没有在学校系统学习过电力检修专业知识，但靠着自学和不断实践锻炼，成为了行家里手。

　　刚从事变电检修工作时，程祥学每在办公室发现一本新设备的说明书或者老师傅的笔记，都会借来学习。遇到自己解决不了的难题，他就向老师傅请教。勤加思考、善于总结，程祥学专业技能不断提升，承担起变电设备检修、维护、缺陷消除以及技术创新的牵头工作。多年来，程祥学带领同事持续创新，牵头或参与研发了多种装置，让一线检修作业更高效。最让他难忘的一次创新经历，是他牵头研制便携式涡流加热锈蚀螺栓拆除工具。

　　变电检修现场经常需要进行螺钉拆卸作业，但由于变电一次设备上的螺栓长期暴露在外，容易出现生锈、老化等情况，拆卸起来费时费力。程祥学开始琢磨研制一个小工具以提高拆卸效率。2018年11月，他牵头成立了由检修一次、二次检修专业技术骨干组成的创新团队，试图解决这一难题。

　　团队成员查阅资料后发现磁场感应涡流加热除锈原理是个不错的着手点。根据这一原理，基于磁场感应现象，金属体内部能够形成涡流，产生的热量直接作用于金属表面，从而去除金属表面附着的锈迹。程祥学提出，可以利用这一原理研制一种新型拆卸工具，通过涡流加热的方式使金属部件局部受热膨胀，从而能更容易地拆卸金属部件。

　　考虑到需要控制拆卸工具的加热温度，以防止因过热而损坏被拆卸部件，团队成员研制出第一代拆卸工具的原型后，还设计了一个通过水循环来带走多余热量的“水冷”装置。但这个装置较为笨重，不便携带，影响了工具的实用性和灵活性。解决“水冷”装置存在的问题成为他们后续优化工作的重点。

　　2019年2月，在团队的一次讨论中，程祥学被室外的冷风吹得打起了哆嗦，他突然有了灵感：可以放弃笨重的“水冷”装置，使用更加轻便的“风冷”装置来为工具降温。经过数日的改进后，“风冷”装置模型研制成功。在试验中，锈蚀的螺栓在涡流加热作用下慢慢松动，“风冷”装置运行稳定，拆卸工具的温度得到有效控制。后来，他们又根据试验情况多次优化设计方案，开展测试，于2019年3月成功研制出了便携式涡流加热锈蚀螺栓拆除工具。

　　检修人员利用这个拆卸工具，拆卸一颗锈蚀螺钉的平均用时从原来的20分钟降至3分钟，还降低了拆卸过程中损坏螺栓的风险。目前，该工具已在周口供电公司及其所属单位一次检修工作中应用，累计节省资金近百万元。这款工具还获得国家实用新型专利授权。

　　近年来，程祥学独立或牵头研制了多个实用装置，相关成果获得国家实用新型专利授权10项，出版了《高压隔离开关安装与检修》等著作，在核心期刊发表论文3篇。

　　“我干检修工作这么多年，相对于年轻人来说经验有一些，但有时候我还是会感觉有点吃力。不断更新的变电一次设备，不同类型、不同厂家设备的结构和原理各异，我需要不断地去学习、去研究，要有较真的态度，弄不明白决不放弃。”程祥学说。

　　2023年3月，程祥学被周口供电公司聘任为变电检修专业优秀专家，负责带领一次检修专业人员开展一次设备巡检、缺陷消除等工作。同年7月5日，程祥学在周口川汇110千伏文昌变电站巡检变电设备时发现，监控后台机发出110千伏文腾1隔离开关气室六氟化硫气体压力值低的告警。他跑到110千伏气体绝缘全封闭组合电器(GIS)室仔细查看，确认隔离开关气室压力值远低于0.45兆帕的标准值，可能会导致设备绝缘损坏甚至爆炸。程祥学立即带领检修专业人员对气室进行补气处理，处理完后他提醒运行人员持续关注这个问题，一旦发现气压值低，赶快通知他。

　　2023年7月20日，文腾1隔离开关气室的六氟化硫气体再次变少，气室压力值降至0.28兆帕。程祥学跟同事说：“这么短时间内气压降低速度这么快，大概率是出现了漏气点，找到漏气点并进行封堵才能从源头解决问题。”他带领检修专业人员前往110千伏文昌变电站，对气室进行肥皂水检测和红外成像检漏，并及时联系厂家，沟通更换隔离开关气室密封垫圈的方案，同时向周口供电公司运维部反馈情况。经过六氟化硫气体回收和补气，波纹管、母线拆除和安装，密封垫圈更换等工序，抢修人员连续作业3天，顺利消除了缺陷。

　　这些年，在周口供电公司110千伏文昌、邱集、常营、中心变电站等重大检修项目中，程祥学凭借深厚的知识积累和丰富的实践经验，解决了变压器环流过大、介质损耗超标等多项设备危急缺陷。

　　“我们这份工作是电网安全运行的基础，需要过硬的专业知识，也需要有火眼金睛去发现细微的缺陷。”程祥学常常这样告诫他的徒弟。他要求徒弟们在入职半年内阅读各种变电设备的说明书，学习专业书籍，还让他们参与到自己牵头的技术创新项目中。

　　成为技术骨干以来，程祥学与青年员工签订师带徒协议，将多年工作经验倾囊相授。“我虽然到了快退休的年龄，但还想把自己学到的知识、积累的经验分享给大家，希望和大家一起钻研学习，把工作干好。”在今年的新员工入职座谈会上，程祥学说。(魏树林 苏志明)