随着临近年关,各单位全力以赴冲刺全年目标,乌海电业局海勃湾供电分局党支部围绕分局四季度总体目标任务,组织班组长及以上人员召开了四季度党风廉政建设会,就迎峰度冬期间及接下来的廉政建设工作进行安排部署。
会议开始,支部书记武艳丽首先对三季度党风廉政工作进行了分析总结,并对上半年开展的“十种表现”自查自纠工作情况和整改情况作出报告。随后传达了乌海电业局纪委工作处到分局交流检查时提出的意见和建议,要进一步完善谈心谈话机制,对关键岗位人员及时传达上级会议精神,深入了解基层班组的实际突出问题,充分征求干部职工心声,便于为下一步的检查整改做出闭环支撑;在廉政建设方面,要紧扣日常工作,加强对“七个有之”、《条例》等内容的理论学习,落实对“雁过拔毛”和“十种表现”的自查自纠机制,切实把党风廉政常态化建设工作抓实抓好。
会议最后,武书记对下一步廉政建设工作作出安排,分局党支部将继续落实局党委部署,针对年关各班组的“四风”问题开展大力监督,坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象的发生,营造风清气正的良好工作氛围。进一步抓好意识形态工作,将“十种表现”的自查自纠工作发展为常态化的自律监督机制,领导班子明责任、抓落实,人人都是监督员,切实肃清“四风”现象,提高分局全体职工的思想高度,更好地履职尽责,推动分局廉政建设与意识形态工作开创新局面。
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随着临近年关,各单位全力以赴冲刺全年目标,乌海电业局海勃湾供电分局党支部围绕分局四季度总体目标任务,组织班组长及以上人员召开了四季度党风廉政建设会,就迎峰度冬期间及接下来的廉政建设工作进行安排部署。
会议开始,支部书记武艳丽首先对三季度党风廉政工作进行了分析总结,并对上半年开展的“十种表现”自查自纠工作情况和整改情况作出报告。随后传达了乌海电业局纪委工作处到分局交流检查时提出的意见和建议,要进一步完善谈心谈话机制,对关键岗位人员及时传达上级会议精神,深入了解基层班组的实际突出问题,充分征求干部职工心声,便于为下一步的检查整改做出闭环支撑;在廉政建设方面,要紧扣日常工作,加强对“七个有之”、《条例》等内容的理论学习,落实对“雁过拔毛”和“十种表现”的自查自纠机制,切实把党风廉政常态化建设工作抓实抓好。
会议最后,武书记对下一步廉政建设工作作出安排,分局党支部将继续落实局党委部署,针对年关各班组的“四风”问题开展大力监督,坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象的发生,营造风清气正的良好工作氛围。进一步抓好意识形态工作,将“十种表现”的自查自纠工作发展为常态化的自律监督机制,领导班子明责任、抓落实,人人都是监督员,切实肃清“四风”现象,提高分局全体职工的思想高度,更好地履职尽责,推动分局廉政建设与意识形态工作开创新局面。