为贯彻落实2017年云南电网公司反腐倡廉建设工作，抓好廉洁从业教育，将反腐倡廉建设工作纳入供电所规范化建设，6月1日，云南陆良公司三岔河供电所分别对各班组开展了廉洁谈心谈话活动。
谈心谈话主要结合供电所的生产、营销、工程业务、综合业务管理四部分内容进行，详细地对员工岗位廉政风险进行了辨识对照检查。供电所所长许斌指出：在生产方面，风险点是抢修派工延误，现场抢修不及时，服务质量不高，坚决杜绝在生产过程中可能出现的吃、拿、卡、要等行为的发生；在大修技改及农网改造工程中，认真做好现场安全监督检查工作，把好关，严禁接受施工方的贿赂、宴请等。在营销方面主要包括业扩报装、营业收费服务、电费回收三块内容，业扩报装必须在规定的时限内按时按质完成，严禁乱收取费用，坚决杜绝员工借业扩工程验收谋取私利；认真做好用电检查工作，杜绝因电价错误造成的多收或少收用户电费等情况；收费员在收取电费的过程中，必须做到认真核查用户电费电量清单，每日必须按时上缴电费，上缴金额应与收取金额一致，做好电费发票的台账，坚决杜绝贪污和挪用资金、服务态度和质量不好等问题的发生，在电费回收过程中，抄表员必须认真做好用户电费电量的抄核收工作，做到不漏抄、错抄、估抄等现象的发生，不出现多收或少收用户的电费。在综合业务管理方面，的风险点是在涉及通道维护补偿、工时费等费用开支时，虚报补偿费、小工费用，形成“小金库”，为本人或小团体谋取私利。供电所的伙食费用每月在公开栏上进行公示；认真做好更换电表计量装置和备品备件物资的台账和领用记录，不能出现帐外物资；所领导要带头，率先垂范，做好表率，杜绝公车私用等现象的发生。
最后，大家纷纷表示，“时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，认真履行供电营业规定以及十不准的要求，踏踏实实做人，经受住各种考验，抵御住各种诱惑。将进一步加强自身建设，不断改进工作作风，努力提高拒腐防变的能力，真正做到清白做人，干净做事。”
据了解，该所今年的员工教育培训工作紧紧围绕供电所规范化建设和反腐倡廉建设，内容概括党风廉政、员工守则、劳动合同法、企业规章制度、企业文化及优质服务、安全规程等多项内容。加强供电所廉洁风险防控管理，计划针对容易滋生腐败的关键岗位和领域，采取廉洁从业谈话，针对容易发生问题，诱发腐败的重点环节，采取自己查、互相找、所里帮等方法，深入细致地排查廉洁风险点，强化员工的廉洁思想教育，有针对性地制定并落实防控措施，将定期开展以岗位为点，核心业务为面、工作流程为线的自查工作。达到积极构筑拒腐防变的思想道德防线，努力提高各级岗位人员廉洁从业意识，积极营造了供电所“干事、干净”的良好氛围。
