2022年7月11日，中国电建集团贵州工程有限公司（简称贵州工程公司）2022年新员工入职培训开班典礼在总部二楼多功能大厅隆重举行，该公司总经理、党委副书记王远辉等班子成员出席典礼并以“忘记”、“融入”、“学习”三个关键词深情寄语新员工，来自全国各高校的128名应届大学毕业生齐聚一堂，迎接为期4周的入职培训……彰显贵州工程公司在“抗疫稳岗扩就业”行动中的央企责任与担当。
“要千方百计帮助高校毕业生就业，热情支持高校毕业生在各自工作岗位上为党和人民建功立业。”这是习近平总书记两年前回信寄语广大高校毕业生，要求各级党委采取有效措施，克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，切实做好高校毕业生就业工作的指示精神。
贵州工程公司积极落实国资委和集团党委“抗疫稳岗扩就业”专项行动工作安排，在保持生产经营稳步增长的同时，连年坚持招聘大学生计划逆流而上、扩容增量，坚持向疫情严重地区倾斜，坚持向深度贫困地区倾斜，用实际行动践行央企责任使命，为全国保就业、稳大局、促发展贡献电建力量。
2020年新冠疫情爆发以来，中国电建党委多次召开“稳岗扩就业”专题会议，对吸纳高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等三类人群就业进行全面部署。
三年来，贵州工程公司认真贯彻集团党委决策部署，采用云直播+云招聘的方式，打造“互联网+”就业服务新模式，努力挖掘用人潜力，专门制定“一揽子”新员工入职方案，即使在新冠疫情蔓延的情况下，仍然招收应届大学毕业生400余名，从接站、报到、核酸检测、入驻培训基地、总部轮岗等各环节均层层落实责任，让新员工顺利走上人生的第一个岗位。与此同时，利用公司150多个在建新能源项目人力资源需求大的优势，通过社会招聘等方式，吸纳各类管理技术人才及劳务人员2万余名参与项目建设，在2020年“12.30”风电抢装潮中，创造了一年安装风机1200多台的奇迹，被业界冠以“陆地风电之王”美誉，实现了抗疫复工复产“两不误”，为国家经济社会发展和大局稳定作出了积极贡献。
新员工入职培训开班典礼
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