一期期学习照亮思想明灯,一场场宣讲培育先进价值,一次次活动送去温暖。近年来,国网富平县供电公司以“人民电业为人民”为企业宗旨,以培育和践行社会主义核心价值观为出发点和落脚点,以让人民群众满意、党和政府满意为工作导向,积极开展文明单位创建活动,内强素质,外树形象,切实履行央企责任担当,竭力服务县域经济社会发展,促进精神文明建设再上新台阶。
健全工作机制 夯实创建责任
国网富平县供电公司始终把文明创建工作作为提高员工文明素质、促进企业健康发展的有力抓手,坚持党委统一领导,定期研究部署文明创建工作,通过年度工作会、支委会、职代会等多种形式,明确创建具体目标,层层部署推进文明创建工作,分解任务和责任,抓好落实,保证文明创建有目标、有计划、有措施、有资金、有成效,充分调动干部职工开展文明创建工作的积极性,为企业安全生产、和谐发展提供了强大精神动力。
召开党委理论学习中心组集体学习。
深入开展主题教育,紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功总要求”,建立“察实情、出实招”问题库、“破难题、促发展”难题库、“办实事、解民忧”实事库,把各项工作能否达到“双满意”作为检验主题教育成果的“试金石”,不断丰富“线上线下”学习载体,组建专题宣讲团,通过党委理论学习中心组领学、领导干部讲党课、党员大会集中学、党小组交流心得、微信群定期推送、基层站所专题宣讲等方式,持续推进主题教育学习往实里走、往心里走,进一步增强服务高质量发展的思想自觉和行动自觉,促使主题教育落地见效。
深化国家电网陕西电力张思德(频阳之光)共产党员服务队建设,共产党员服务队走进社区、企业、校园、农村,开展志愿服务和重大保电任务350次,群众用电获得感和幸福感不断增强。
国家电网陕西电力张思德(频阳之光)党员服务队在念田村甜瓜大棚更换补光灯。
培育先进文化 深化创建内涵
公司把社会主义核心价值体系建设贯穿于精神文明创建活动的全过程,利用橱窗、电子屏、办公场所及生产区显要位置,建设500多平方米图文并茂的文化墙,多角度宣贯企业先进文化,推进企业文化理念和企业形象到班组、入人心、常遵循。通过专题培训、三会一课、班组学习等多种形式开展企业文化理念培训,举办文明礼仪知识讲座,切实加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和诚信教育,引导干部职工争做创建活动的宣传者、推动者和实践者,让“文明创建、人人有责”的共识落地生根。
大力选树标杆典型,定期举办爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐等主题“道德讲堂”、开展各类先进典型评选推荐宣传等活动,着力营造崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围,干部职工崇尚先进、学习标杆、爱岗敬业、团结协作、吃苦耐劳、创先争优等品质得到进一步激发。
充分发挥职工活动中心作用,举办篮球、乒乓球、羽毛球比赛和职工摄影书画展,丰富职工业余文化生活。开展清明祭英烈、端午包粽子、中秋趣味问答、重阳节关爱慰问老人等系列主题活动,努力挖掘传统文化精神瑰宝,弘扬中华优秀传统文化,倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念,在移风易俗中体现人文关怀,在欢乐喜庆中倡导文明新风,在文体运动中凝聚干事创业合力。
树立廉洁理念 锻造队伍建设
常态化开展普法宣传教育,深入推进纪法教育月活动,着力做好廉洁文化建设“六个一”重点工作,通过专题学习、党课教育、知识测试、警示教育,全面增强全员遵法守法意识。深化党风廉政建设责任制考核,全面落实“两个责任”和“一岗双责”制度,坚决把纪律和规矩挺在前面,以严格执行《中国共产党纪律处分条例》为切入点,从企业工作重点、经营管理难点、员工关心热点和容易出问题的薄弱环节入手,抓重要环节、重要岗位、重大事项的监督,着力构建监督执纪形态,推进惩防体系建设。
每季度集中开展一次全面的员工思想状况调研分析,逐步搭建一级一级的责任体系、分析体系、把控体系,建立常态工作机制,切实了解员工思想状态。定期组织员工开展专业培训和劳动竞赛,通过集中授课、技术比武,现场指导等多种培训形式,有力发挥人才引领作用,营造刻苦学习、钻研技术的良好氛围。
深入推进依法治企,让重大事项“亮”出来,热点问题“晒”出来,折射出公平、公正、公开的光辉,提升公司依法经营水平。坚持民主集中制,围绕安全生产、电网建设、员工绩效考核等涉及企业发展和职工切身利益的重要事项,广泛征求职工代表提案和员工建议,畅通职工诉求服务渠道,民主管理工作持续加强。
文明单位创建是不断提高干部职工素质的有效形式。国网富平县供电公司将通过文明单位创建,有效凝聚团队向心力,提高职工创新力,激发企业活力,为企业持续高质量发展提供强大思想保障。(来源:国网渭南供电公司 靳高良)
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