水电十局为275名新员工定制愿望清单

　　7月骄阳似火。日前，全国各高校的275名新员工顶着炎热到成都水电十局报到入职。为让新员工融入新集体，水电十局开展“心语心愿 共话未来”新老员工交流分享活动，鼓励新员工填写“愿望清单”，做好职业规划和人生规划，受到新员工热烈欢迎。

　　在新员工开班仪式上，新员工与企业领导班子成员见面，聆听了领导以过来人身份的寄语。在新员工培训环节，公司各部门的负责人讲解业务知识。活动还特别策划“愿望清单”环节，让大家即刻树立“小目标”，鞭策自己不断成长。新员工纷纷在清单上写下各自愿望，有“三年存款买车”的豪言壮语，也有“争取出国工作”的长远规划。新员工认真思考填写，在纸上写下对未来自己的承诺。

　　“我要在工作后争取早日入党，发挥在国外的所学所长，为建设自己的祖国做出贡献”。来自英国谢菲尔德大学城市设计与规划专业的00后女生谭雪岭心愿单上郑重写下了自己的愿望。

　　“我希望工作第一年做出成绩，且不中断健身实现85公斤体重目标，学会理财实现75%工资储蓄率目标”。来自北京第二外国语学院的新员工刘珍贝希望走上工作岗位后，既做出实绩实效，也保持工作生活的合理平衡。

　　“上岗后立即开启考证模式，两年时间拿下一建证书，以较好的心态面对工作”。毕业于中国矿业大学的新员工欧阳宇晨希望将更多的精力倾注到工作和学习中，做一名全身心投入工作的职场人。

　　新员工写好“愿望清单”后，折成纸飞机飞向舞台中央，让梦想汇聚，构筑行动伟力。工作人员对全部愿望清单进行了搜集整理，建立新员工档案，并根据愿望时限将清单回寄给新员工，跟踪了解新员工工作生活情况，完善十局人才培养体系。活动还特邀微软优秀讲师、清华大学总裁班特约讲师为新员工讲授职场人自我激励与责任心，安排优秀老员工与新员工现场交流工作心得体会，加深认识加强融合，用浓厚企业文化建立新员工认同感和归属感。现场还开展了“‘星’愿传递”抽奖活动。(李林峰)