2月26日、3月3日，水电五局分别召开市场开发及设备物资管理专题会。五局纪委按照年度党风廉政责任制考核要求及年度工作要点，创新工作方式，对参加会议的市场开发及设备物资管理系统人员进行了集体廉洁提醒谈话，纪委书记彭拥兵从三个方面对参会人员廉洁从业提出要求：
一是构建亲清营商关系，依法合规经营。要深刻领悟习近平总书记关于“亲”“清”二字的论述，平衡好“亲”“清”关系，做到有所为、有所不为；要带头学习、遵守、执行公司管理规章制度，从基本制度严起、从日常规范抓起，让制度生威发力，堵漏洞、强弱项、补短板，着力打造业务流程化、管理规范化、监督常态化的管理体系；明晰权力内容，厘清权力边界，梳理廉洁风险源及风险点，制定防控措施；要发挥两级总部职能部门的职能监督作用，确保招标、竞标、谈判、结算、支付等过程公正、公开、公平，监督全覆盖，让权利在阳光下运行。
二是严守纪律规矩，不越底线红线。要严格遵守中央八项规定精神，严守党纪党规和企业廉洁从业有关要求，坚决反对“四风”；正确处理好“1”（廉洁）和“0”（权力、金钱、荣誉、地位等）的关系，不参与不符合规定的社交圈、生活圈、朋友圈，时刻铭记自己是党员、是央企的干部职工的身份，敬畏纪律、规矩、制度，算好“政治账、自由账、家庭账、经济账”。
三是压实责任示范引领，警钟长鸣带好团队。要坚定理想信念，自觉抵制各种诱惑，秉公用权、依法用权，合规办事、廉洁自律，珍惜岗位、个人前途及家庭幸福，为亲属和身边工作人员做好表率；要对苗头性倾向性问题及时提醒，经常“红红脸、出出汗”，做到防微杜渐，防止“小问题”演变成“大问题”，斩断“破纪”到“破法”的通道，筑牢管好“身边人”的防线，做到自身正、身边清。
会上还通报了股份公司成员企业或五局内部典型案例，起到了很好的警示作用。
水电五局纪委坚持聚焦“关键少数”、关键岗位、关键环节，着力运用“四种形态”、坚持“三个区分开来”，讲好“廉洁课”，让各级领导干部和关键岗位人员学廉洁、知敬畏、存戒惧、守底线，构建亲清营商关系，依法合规阳光经营，让新风正气充盈，保护干部健康发展，护航企业高质量发展。
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