中国电力网讯(通讯员 钟媛) 近日,国家电投沁阳发电分公司新入职大学生正式进入班组,开始生产技能知识学习,该公司结合以往培训经验和验收成果,开展多种形式培训活动,为新员工搭建成长平台。
安全启航,强化安全规程。该公司严格执行岗前三级安全教育培训,为新员工详细讲解生产现场各项安全规定,重点对生产现场中防护用具、着装要求、现场危险点、作业环境进行详细阐述,提升新员工安全意识。培训后组织安全考试,合格后方可进入生产现场学习。
师徒共进,加速技能传承。该公司组织“师徒结对”活动,精选业务能力强的老员工与新学员“一对一”结对子,签订《师徒合同书》,从生活、工作上进行“传、帮、带”,引导新员工快速掌握学习思路,帮助新学员尽快提升整体素质,营造学技术、练本领、强素质的良好氛围。
阶段精训,锻造全能人才。该公司遵循“理论与实践并重”的原则,以“全能型”技术人才为目标,分专业、分阶段对新员工进行培训。各班组业务骨干轮流担任讲师,为员工讲解理论知识和现场操作,定期对培训效果进行评估与反馈,确保培训内容的实时更新和优化,切实提升培训质量。
国家电投沁阳发电分公司紧抓当前发展机遇,持续深化和完善员工培训方案,构造全能型人才发展矩阵,为公司的高质量发展提供强有力的人才支撑。
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