陕西汉中供电公司考评见实效 对标促提升

　　7月1日，陕西汉中供电公司党委党建部发布6月工作通报，表彰月度优秀党员，并点名通报涉及安全生产违章、服务行为不规范的党员，要求所在党组织在一周内开展“说清反思”活动，让相关党员说清原因、改进措施，确保党员受教育、工作有提升。“月工作通报是党建工作考核评价的重要举措，我们已经坚持开展了两年，就是要以先进带后进，让后进赶先进，不断提高基层党组织的战斗力。”汉中供电公司党委党建部专责丁玲说。

　　如何发挥考评“指挥棒”作用，压紧压实党建责任?汉中供电公司党委将对标管理的理念和方法应用于党建工作考核评价，以“内容上贴近中心工作、形式上通过数字衡量”为要求，实施党建工作量化管理考评。

　　“有考评才能分优劣。以往的考评多依据基层党组织的汇报材料，难以精准评价，党建责任要求落实就可能会打折扣。”汉中供电公司党委党建部主任徐腾介绍，为了精准考评基层党组织党建工作和党员带头作用发挥情况，该公司党委细化指标、明确分值。以“党员先进性”考核为例，该公司党委在党建工作量化管理考评中设置了“党员个人绩效”“党员查违章数量”“党员合理化建议”等指标，并对应一定的分值，通过积分来体现党员的先进性，让考评结果更加客观准确，进一步激励党员挑担子、出成绩。

　　6月16日，陕西省自然资源厅与陕西省气象局联合发布地质灾害气象风险预警，6月16日15时至17日15时南郑区、宁强县发生滑坡、崩塌、泥石流等地质灾害的风险较高。汉中供电公司输电运检室党支部组织党员成立特巡小组，开展重要输电线路巡检。该党支部党员田小勇在巡检过程中发现110千伏略三线17号铁塔边坡出现垮塌情况，第一时间向单位汇报，并参与处置，及时消除了线路运行安全隐患。田小勇也因此被评为月度优秀党员。

　　对标不止于过程，更见于成效。汉中供电公司党委按月公布党员、党组织积分情况和排名，并把量化考核结果与目标业绩挂钩，按季度在绩效收入中兑现。排名连续靠后的党员，还要在所在党支部“说清反思”活动中“红脸出汗”。对于排名在后三名的党组织，该公司党委书记会集中约谈党组织书记，分析排名靠后的原因，提出改进办法，督促帮助后进党组织对标提升、补齐短板。

　　考核评价和责任追究机制进一步激发了基层党组织抓责任落实、抓工作提升的干劲，今年以来，汉中供电公司各基层党组织用好用活党员突击队、党员示范岗等载体，在工程建设、科技创新、优质服务等领域发挥党员带头作用，高质量完成各项工作。(李哲)