4月26日，在五四青年节102周年到来之际，南方电网广东中山供电局结合青年员工党史学习教育，举办了“书记有约·知行有为”之“五四青年节”专场，搭建了党委书记与青年员工“面对面、心对心、点对点”的交流平台。该局党委书记谭跃凯与5位年轻的团支部书记分享党史故事、倾诉成长困惑和畅谈青年梦想，增进青年员工对企业的归属感，激发干事创业的热情。
交流中，与会的年轻团支书们，结合自身实际，从作业技能谈到业务管理、从团组织建设谈到队伍管理，从职业规划谈到个人成长，畅所欲言，坦诚地与谭跃凯书记分享自己遇到的问题和面临的困惑。谭书记以党史故事和共产党员精神引导，激励青年员工要直面问题，主动思考解决问题的办法，鼓励广大青年员工要不忘初心跟党走，担当起“生于盛世不负盛世”的时代使命，勇于跳出舒适圈，锻炼自己的心智，不断地超越自我，努力为这个企业、为社会、为国家作出贡献。
围绕近期中山局的青年辩论赛中关于“有为才有位”还是“有位才有为”的辩题，谭书记谈到，年轻人应该主动担当，理想信念要坚定，积极有为，常思“我能为企业干什么，我又干成了什么，我应该成为什么样的人”，无论在什么部门、什么岗位，都不能等靠要，要主动学习，积极作为，锻炼自身的能力，才是立足社会的根本。同时，中山局也会为青年员工搭建成长的平台，通过一套培养档案、两类考核方式、三类交互课程、四种培养方式，促进青年员工能力素质提升，建设结构合理、能打能扛的人才梯队。
东升供电分局团支部书记陈楚君在“书记有约”活动之后谈到，通过书记一堂课，她对新时代的“红色”精神有了更深的了解，今后要锻炼自己的“技术、技能、技巧”，更加“耐心、用心、真心”地为客户服务，勇于探索，善于沟通，不断提升自己的各方面能力，带动青年员工贡献青春力量。
据悉，截止日前，中山供电局“书记有约·知行有为”活动已开展十八期，超过160名青年员工与书记面对面座谈交流，是中山供电局党委倾听青年声音、凝聚青年力量、助力青年成长的有力举措。（黄瑶 谭茂茜）
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