中国大唐集团技术经济研究院有限责任公司（中共中国大唐集团有限公司党校、中国大唐集团干部培训学院）是中国大唐集团有限公司全资子公司，是培养集团公司党员领导干部的学校，是集团公司党的思想理论建设的重要阵地，归口集团公司软科学课题研究，是集团公司推进高质量发展的决策咨询平台、管理研究及咨询机构和重要智库。为满足公司发展需要，现向在京单位系统内、外诚聘相关岗位精英骨干人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.战略研究部主任/副主任：1人。
2.党建研究部主任/副主任：1人。
3.领导力研究部主任/副主任：1人。
4.战略、党建、领导力研究部门专家/研究员岗位：9人。
二、基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感。
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念。
3.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验等。
4.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
三、任职资格及条件
1.学历要求：应具有硕士研究生及以上学历。
2.专业要求：国资国企改革、电力体制改革、宏观经济、应用经济、新能源技术经济、数字经济、能源互联网+、马克思主义理论、党的建设、企业管理等相关研究领域。
3.年龄要求：部门主任原则上不超过50周岁（1970年9月以后出生），专家原则上不超过45周岁（1975年9月以后出生），研究员原则上不超过40周岁（1980年9月以后出生），特别优秀可适当放宽。
4.工作经历及专业技术资格要求：
（1）主任岗位：具备10年以上从事相关专业研究工作经历，主持过省部级及以上研究课题，作为课题负责人获得过省部级及以上奖项，具有专著或在国家级期刊上有代表性学术作品发表。应具有副高级及以上专业技术资格，特别优秀可适当放宽。
（2）副主任岗位：具备7年以上从事相关专业研究工作经历，主持过省部级及以上研究课题，获得过集团公司级及以上优秀课题成果奖项，在国家级期刊上发表过论文。应具有副高级及以上专业技术资格，特别优秀可适当放宽。
（3）专家岗位：具备6年以上从事相关专业研究工作经历，参与过省部级及以上研究课题，获得过集团公司级及以上优秀课题成果奖项，在国家级期刊上发表过论文。应具有副高级及以上专业技术资格，特别优秀可适当放宽。
（4）研究员岗位：具备3年以上从事相关专业研究工作经历，参与过省部级及以上研究课题，获得过集团公司级及以上优秀课题成果奖项，在相关专业期刊发表过学术文章。应具有副高级及以上专业技术资格，特别优秀可适当放宽。
5.职级要求：
（1）部门主任：具有大型国有企业二级公司中层正职（集团公司总部部门处室经理级）岗位工作经历，或在大型国有企业二级公司中层副职（集团公司总部部门处室副经理级）岗位累计工作满两年，未满两年的应当在副职岗位和下级正职岗位工作累计五年以上的，均可报名。
（2）部门副主任：具有大型国有企业二级公司中层副职（集团公司总部部门处室副经理级）岗位工作经历，或在大型国有企业三级公司中层正职岗位累计工作满三年，未满三年的应当在三级公司中层正职和副职岗位工作累计五年以上，均可报名。
四、招聘程序
1.报名方式：应聘者通过“大唐人才招聘网站”（网址：http://www.cdtrczp.com）填写上传相关信息及提交报名材料，履行报名手续。
2.报名时间：自公告发布之日起至2020年12月6日止。
3.提交材料：
（1）本人身份证、学历证书、学位证书、各类资格证书、获奖证书、具有代表性的研究成果、参与完成的研究项目相关证明等材料扫描件；
（2）近两年工作总结报告、代表本人最高水平的著述（至少一篇）。
以上材料发送至dtyjyzhaopin@163.com。
- 资格审核：依据报名材料和招聘岗位条件进行资格审核。
- 综合测评：对初审合格的应聘人员进行综合测评（笔试、面试）。
- 录取：根据考试结果确定拟录用人员名单，并进行体检和背景调查。拟录用人员报集团公司审批同意后办理录用手续。
五、其他事项
1.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消录用资格并追究相关责任。
2.电话或邮件通知初审合格人员参加测评，初审未通过人员不再另行通知。
3.应聘人员录用后，根据工作经历、能力确定岗位职级，并按照集团公司薪酬体系核定薪酬福利待遇。
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