11月1日，水电九局荣获西藏自治区山南市“2020年度A级劳动保障守法诚信单位”表彰，在山南市范围内得到通报表扬，并免缴一年农民工工资保证金。
本次山南市综合各企业2020年度劳动用工情况及工资保障支付情况，开展了守法诚信等级评价工作，共评出5家A级劳动保障守法诚信企业，水电九局是5家企业中用工人数最多的企业。能够获此殊荣，是水电九局“5+1”农民工实名制管理模式成效的有力体现。
水电九局进入西藏以来，以西藏在建规模最大内需水电站为依托，在建设高峰期，农民工用工人数达2100余人。在保证工程建设的同时，运用“5+1”管理模式进行农民工实名制管理，严格遵守国务院《保障农民工工资支付条例》，充分确保农民工权益，及时足额支付农民工工资，受到当地政府及业主、监理一致好评。
“5+1”农民工实名制管理模式，是水电九局西藏DG水电站施工局根据近年来在其他项目对农民工管理的经验总结出来的一种有效的管理模式。“5”为“五步工作法”，即，签订劳动合同、科学考勤、工资核实、工资代发、回访机制；“1”为联动机制，项目部与当地市县两级人社劳动部门联动，不定期开展《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等普法宣传教育，进一步落实农民工实名制管理工作。
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