10月27日，应赞比亚大学孔子学院院长邀请，水电五局赞比亚区域管理总部派代表出席参加赞比亚大学孔子学院招聘会，为深耕片区项目管理属地化“招兵买马”，也为切实履行社会责任，在精准促就业上“下足功夫”。
招聘会前一周，区域部相关负责人就纷纷“献力”，为此次招聘会做足前期的准备。“策划员”加班加点、绞尽脑汁设计出别出心裁的招聘宣传栏，着力吸引应聘者的眼球；“联络员”联系片区各项目各部门，广泛收集、整理及编辑各类岗位需求及相关要求；“组织员”提前到招聘现场踩点，选“帐篷摊位”，拉横幅，挂电建彩旗，布置会场……
招聘会当天，一场“异域风情，狂野奔放”的特色民族传统舞蹈渐渐地拉开了招聘会的序幕，各招聘公司企业代表和求职者纷纷沉浸其中，享受着这视觉盛宴，满怀喜悦地期待着接下来的流程。紧接着赞比亚大学孔子学院院长桑德先生和赞比亚大学教务主任格蕾丝女士接连发表激励演讲，并对所出席参加招聘会的各中国公司企业致以诚挚的问候：“非常欢迎各中国公司企业代表的莅临，你们的到来为我们的毕业生带来了多元广阔的选择空间、机会和平台，你们一直是我们学生的坚实支撑，对你们一直以来的关心和帮助我们表示真挚的感谢……”随后，赞比亚大学各院系领导亲自来到招聘现场，对各公司企业代表致以欢迎和问候，细心地询问招聘单位的详细情况，并对公司给予很高的评价：“中国电建在赞比亚是非常有名的，承建参建很多工程项目，为我们的毕业生带来了很多就业机会与平台，希望你们在本次招聘会上能找到你们需要的人才……”
演讲和现场问候环节结束后，一大批求职者蜂拥而至，纷纷慕名来到招聘台前，顶着炎日排起了四列长长的队伍，他们坚定的眼神流露出的求职热情只增不减，工作人员为往来的求职者喷上免洗酒精，递上矿泉水，缓解他们一丝丝等待的疲倦。接着让他们依次填写求职意向登记表，递交简历。从100多位求职者当中，进行初次筛选，确定土木工程，电力工程，机械维修，市场开发，人力资源等9类相关需求岗位的候选人；在复试面试环节，抛出各种与其专业和岗位相关的问题，如专业学习课程、工作经历、资格证书、技能等级、工作环境，以及薪资期望……最后，对于满足要求且通过面试的，择优录用。在此次招聘过程中许多求职者令人印象深刻：有中国留学经历，中文流利且经验丰富的女工程师；施工现场工作多年，一专多能，有资历的技工师；师从于“中国导师”数载，经验丰富，但只想成为中国电建一份子的热血青年修理工……
“深耕”属地化，“精准”促就业。赞比亚区域管理总部依托此次招聘会平台，既为赞比亚片区各项目“招兵买马”，推进各项目全面属地化管理发展，也为当地创造了更多就业岗位，切实履行社会责任，树立了“中国电建”良好的国际形象。
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