“今年过年不回家了。”徐世源给家里的电话中如是说。这也是大唐黑龙江发电有限公司963名外地职工的共同选择。
针对当时严峻的防疫形势，该公司系统干部职工积极落实黑龙江省和集团公司“就地过年”“不流动，少流动”的防疫工作要求，投身保电保供热工作。该公司工会积极响应“迎新春送温暖稳岗留工”专项行动号召，扎实开展关心关爱职工工作，为留岗不返乡职工发放“五个大礼包”。
以“保障大礼包”贴心。该公司工会积极开展职工代表巡视，督促企业严格落实各项疫情防控措施，为留守职工发放口罩、消毒用品等健康礼包；号召各分工会履行责任担当，把职工的健康放在第一位,加强对职工自我防护和应急措施的宣传教育，引导职工科学佩戴口罩，勤洗手、少聚集……工会对职工群众生命健康高度负责的态度，不仅让留岗职工放心，更让远方的家人们安心。
以“年货大礼包”交心。在发放职工节日慰问品的基础上，该公司各基层分工会准备了花生、瓜子、糖等“年货礼包”，精心挑选了蜜瓜、火龙果等“水果礼包”，还发放了手工水饺、免费流量、理发卡等暖心“年货”，组织各部门开展贴春联、挂灯笼、贴窗花等活动，营造新春佳节浓厚氛围。
以“开心大礼包”舒心。工会积极发掘职工及家属文艺才能，开展线上春晚活动，通过小品、合唱等诙谐轻松的节目实现线上团圆大联欢；结合联欢活动，组织“我最喜爱的职工春晚节目”投票，增强职工参与热情，进一步提高职工队伍凝聚力和向心力。
以“平安大礼包”知心。为了切实关心不返乡职工的心理健康和身体健康，该公司充分利用微信、QQ等平台，积极组织心理辅导、安全防疫、营养健康和中医养生等微课堂，帮助职工正确认识疫情，舒缓紧张情绪，提升心理健康，培养良好工作生活心态。
以“健康大礼包”怡心。该公司积极调研春节单身不返乡、两地不回家职工的实际情况，购买健身器械、图书视频APP会员、坚果食品等10种神秘礼物。
公司所属绥化热电公司职工周洪雷对这些礼包感到十分惊喜满意，他说：“没想到在疫情这么严重的时期，单位想得这么细致周到，每天一袋坚果，一周一次单人火锅，每天健身、看书、追剧，就地过年也很幸福”。
幸福大唐就是将关心做细、把关爱做实，让职工真切感受到关怀。而此刻，幸福大唐就是让那些不返乡的游子们温暖过年。
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