中国建研院(以下简称公司)各级党组织牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入贯彻落“五个更加注重”要求，上下联动推动第二批主题教育走深走实，切实把主题教育成果转化为企业高质量发展实效。
坚持“三个做到”，在理论学习上取得实效
把“学思想”作为首位任务，把理论学习贯穿主题教育始终，坚持落实规定动作与开展自选动作相结合，通过多种方式提升理论学习质效。
做到落实规定动作集中学。公司党委定期梳理编印《主题教育学习资料》《中心组学习参考》，督促各级党组织围绕主题教育必学内容开展集中学习。截至目前，三级企业累计举办专题读书班97期，所有党组织书记、党员领导班子成员全部讲授专题党课，基层党组织开展“三会一课”、主题党日500余次，全部完成前期指定材料学习。第一批主题教育单位持续巩固理论学习成果，用好“第一议题”、理论学习中心组学习等常态化学习制度，在第二批主题教育期间累计开展集中学习180余次，做到了持续深入学、常态长效学。
做到聚焦主责主业自主学。深刻认识国资央企地位作用和职责使命，公司党委组织举办“科技大讲堂”、公司智库沙龙等活动，邀请行业知名专家学者围绕数字化转型、“双碳”、“卡脖子”关键核心技术攻关等进行专题授课。各级党组织围绕推进落实改革深化提升行动、加强科技创新、加快发展战略性新兴产业等重点工作开展专题研讨169次，汇聚推动高质量发展的精神动力和工作智慧。
做到完善长效机制持续学。优化“第一议题”制度及贯彻落实具体任务清单，建立由公司党委委员和各职能部门主要负责人参加的党委扩大会议机制，及时跟进学，研究贯彻落实具体措施，明确责任部门、责任人及完成时限，并安排专人跟踪梳理学习贯彻落实情况，将有关工作情况纳入党建工作责任制考核，做到“日关注、月学习、季督导、年考核”，确保有关要求一贯到底、落地见效。
坚持“三个结合”，在调查研究上取得实效
落实“四下基层”，用好调查研究这个传家宝，深入基层察实情、谋实策、出实招。
“线上看”与“实地察”相结合。针对主题教育前期工作过程中信息不够顺畅、效率不够高的问题，公司党委及时建立线上“每日一报”与线下调研督导机制。公司党委书记带头示范，深入三级企业开展第一批主题教育调研回访与第二批主题教育专题调研，就建筑行业关键核心技术研发应用与技术人员进一步深入交流研讨。公司党委领导小组办公室定期组织召开工作交流会、现场督导会，组织专人现场列席基层重要活动，全覆盖式查阅相关资料，深入了解基层单位工作进展，有针对性地提出工作要求及建议。各级主要负责同志深入基层项目一线，调研了解工作情况，现场推动问题解决。截至目前，三级企业领导班子累计开展调研50次，形成调研报告36份，现场解决问题23个。各基层党组织积极开展“建言献策”活动，累计征集意见建议374条。
“走出去”与“引进来”相结合。既积极“走出去”看同行业企业发展状况，又主动“引进来”强化与外部单位交流合作。北京建机院凯博擦窗党支部书记带领核心业务骨干赴同行业代表性企业交流学习产品生产与销售经验，赴下游供应商钢材厂家、卷筒加工厂家走访，使调查研究的过程成为提升能力、解决问题、改进工作的过程;北京建机院建研检测邀请先进电梯企业走进本单位交流，就提高电梯产品性能进行深入探讨，共同助力电梯行业高质量发展。
“沉下去”与“请上来”相结合。创新拓展与基层干部职工交流渠道，主动倾听基层干部职工呼声，积极为其排忧解难。检测中心党委、环能科技第三党支部在深入基层调研的同时，进一步优化“书记接待日”“书记零距离”制度，由党组织书记邀请员工面对面交谈，既向员工宣传党中央路线方针政策，又及时了解员工思想状态和工作动态，为其答疑解惑，做到了解决思想问题和解决实际问题相结合。
坚持“三个转化”，在推动发展上取得实效
把推动高质量发展作为主题教育的重要着力点，围绕落实改革发展和党的建设目标任务持续发力，把主题教育成果体现到高质量发展的成效上、体现到促进中心工作上。
把主题教育转化为促进企业发展的实绩实效。紧紧围绕高质量发展这个首要任务，聚焦改革发展、科技创新等重点难点工作，深入分析问题短板，进一步明确努力方向及思路举措。中技集团召开科技创新工作研讨会，通过完善体系建设、加大资金投入、加强人才培养等措施，推动企业由设计施工类企业向科技型企业转型升级。北京建机院凯博科技党支部书记深入企业技术和销售等部门开展内部调研，详细了解职工对现有薪酬体系的满意程度，为进一步完善激励考核制度作准备。建筑设计院设计六院党支部积极承担首届链博会场馆相关技术保障工作，牵头策划以“林间宅、好房子”为主题的健康人居生活展区，以自身专业技术优势助力国家重大活动顺利举办。
把主题教育转化为办好民生实事的实绩实效。始终牢记央企政治本色，用心用情用力为群众办实事解难题。中技集团建研凯勃党支部坚持抓好民生基础项目落实，聚焦项目建设工程工期紧张、结构复杂等难题，及时组建“老带新”党员攻坚队，亲赴项目一线推进落实检查验收工作，为项目保质保量按时竣工提供技术服务和支撑。建研地基第九分公司党支部组织党员和技术骨干深入门头沟第七幼儿园开展地质灾害评估，为园区安全提供技术保障。检测中心检测三院党支部邀请企业管理人员、技术骨干与新入职员工面对面交流，为其在职业发展规划、项目承接等方面提供悉心指导。北京建机院建研检测党支部组织开展质量承诺宣誓活动，通过警示宣传、典型案例培训等方式，不断增强一线质检班组质量意识和责任意识，把好产品服务“质量关”。建研防火第三党支部建立“有困难找党员”工作机制，引导党员主动帮助职工群众。截至目前，各单位累计解决群众及客户急难愁盼问题9个，为企业内部职工群众办实事好事8件。
把主题教育转化为建强战斗堡垒的实绩实效。以开展“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”活动为载体，激励党员干部在急难险重项目中打头阵、做表率。中建研科技建研抗震党支部深入开展“争做先进典型”主题党日活动，通过举办技术沙龙，邀请专业总工和技术骨干走进项目一线，与基层职工面对面分享科研项目经验，现场为职工解疑答惑，进一步激发职工争先创优、攻坚克难的积极性。中技集团预应力工程事业部党支部深入开展“创岗建区”活动，结合生产经营实际设立施工、设计、后勤3个党员责任区，聚焦工作难点组建项目攻坚突击队和青年创新突击队，引导支部党员充分发挥先锋模范作用，奋力推动各项业务工作有序开展。建研地基第二党支部开展“一名党员、一面旗帜”主题党日活动，宣传党员发挥先锋模范作用的先进事迹，号召党员驻扎项目工地一线，全天候提供技术服务，确保项目高质量完成。检测中心检测二院党支部成立专项小组，抽调党员技术骨干，承接偏远地区建筑工程质量评价项目，为保证当地建筑工程质量提供有力技术支撑。截至目前，各单位累计设立党员示范岗183个，树立先进典型56个，挖掘了15个融入生产抓党建的创新案例。
坚持“三个围绕”，在检视整改上取得实效
对标对表，结合公司改革发展实际，找准查实问题，深刻分析问题根源，对症下药、精准施策，逐项推动问题整改。
围绕“五个紧盯”系统对标立清单。围绕紧盯重点关注问题，影响制约高质量发展的问题，人民群众急难愁盼的问题，防范化解重大风险中的问题，全面从严治党中的问题“五个紧盯”，结合调查研究、巡视巡察、审计监督、党建考核等发现的问题，采取领导班子自己查、干部职工面对面提和书面征集意见等多种方式，深入查摆问题。截至目前，三级企业全部建立问题清单、制定整改措施和专项整治方案，取得了重要阶段性整改整治成效。
围绕“三个机制”汇聚合力抓落实。建立上下联动工作机制，围绕“20个是否”开展第一批主题教育整改整治落实情况“回头看”，确立并推进解决8个上下联动整改问题。建立左右协同配合机制，由公司党委整改整治工作领导小组统一指挥、工作小组具体协调、公司各职能部门和各级党组织协调配合，动态管理问题清单，定期跟踪整改整治工作情况，每月向督导组报送总体情况及典型案例。建立交叉互学互促机制，搭建交流互学平台，以领导小组办公室工作会、现场督导会、工作简报等方式通报分享各级党组织开展整改整治工作中的好经验好做法，在互学互鉴中促进工作质量提升。
围绕“两个结合”建章立制强效能。坚持边实践边总结，把“当下改”与“长久立”结合起来，既着眼当下解决眼前问题，又立足长远完善制度机制，通过总结固化和建章立制，推动经验变制度、标杆变标准、示范变规范，切实提升公司治理效能。第二批主题教育以来，三级企业通过整改整治梳理制度漏洞、补齐管理短板，累计健全完善制度31项，其中，企业管理类规章制度23项，党的建设类规章制度8项。
下一步，中国建研院各级党组织将继续把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，不断加大工作力度、细化工作举措，扎实推动主题教育与生产经营紧密结合，认真落实年度各项目标任务，以实干实绩检验主题教育成效。
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