南方电网公司召开总部与基层交流挂职干部座谈会

　　南网报讯 5月6日，南方电网公司召开总部与基层交流挂职干部座谈会，听取交流挂职工作情况汇报，深入了解交流挂职干部的工作和思想情况，交流收获体会，听取意见建议。公司董事长、党组书记孟振平，公司董事、总经理、党组副书记王宏志出席座谈会。公司董事、党组副书记毕亚雄主持座谈会。

　　孟振平充分肯定公司交流挂职工作取得的成效。他指出，近年来公司建立健全“五个一线，五个交流”干部培养和实践锻炼机制，开展了“百千人才去基层到西部计划”，通过两年来的交流挂职工作实践，公司战略落实落地得到有效推动，基层管理水平得到有效提升，不同业务板块交流融合得到有效促进，干部队伍自身素质能力得到有效提升，公司总部和基层上下联动得到了有力加强，东部和西部学习交流进一步密切，在公司系统树立了良好导向，营造了浓厚的干事创业氛围，推动公司系统干部队伍的精神面貌焕然一新，达到了公司党组的预期目标。

　　孟振平强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深刻认识做好干部交流挂职工作的重要意义。开展干部交流挂职，是服务国家重大战略实施的必然要求，是推动公司战略落地、实现高质量发展的现实需要，是加强各级领导班子和干部队伍建设的内在要求，是促进干部成长成才的重要途径。要持续完善干部培养和实践锻炼机制，积极为干部成长成才搭建平台，为公司加快建设世界一流企业提供人才支撑。交流挂职干部要深入领会公司党组选人用人导向，进一步把思想和行动统一到公司党组决策部署上来，积极担当作为，扎实工作，在政治上成为坚定信仰者和忠实践行者，在业务上成为行家里手，在作风上当好先锋表率，在沟通上当好桥梁纽带，为公司高质量发展贡献智慧和力量。

　　孟振平要求，各级党组织和人力资源部门要为交流挂职干部发挥作用搭建平台、创造条件，在政治上多关心、工作上多支持、生活上多照顾，使交流挂职干部切实感受到组织的温暖，安心干事创业。

　　王宏志对交流挂职干部提出两方面要求。一是要深刻理解公司党组战略意图，带头贯彻公司重大战略部署，发挥自身优势，做好上情下达、下情上传，推动公司管理效能提升，更好实现公司战略目标。二是要珍惜公司党组提供的锻炼平台和机会，严格要求自己，努力成长提升，做出工作实绩，为公司加快建设世界一流企业贡献力量。

　　公司总经理助理，办公室、人资部、党建部、工会办负责人，以及交流挂职干部代表等参加座谈会。

　　南网传媒全媒体记者 陈细英 通讯员 董俊宏