为进一步发挥团组织作用，服务青工职业成长，提升综合素质，10月12日，乌溪江电厂团委举行“青苹果计划”签字仪式，为入职1-5年的青工职业生涯领航。
此次签约仪式选取部分代表参加。下一步，该厂团委将为每一名青年员工确定“结对人”，帮助指导青工制定个人职业成长目标计划，并及时完善青工档案，培养帮助青年立足岗位，成长成才。
“青苹果计划”是华电国际团委服务新入职员工成长成才的专项工作计划，该厂是13家试点单位之一。该计划主要由通用工作活动和重点环节工作活动两大部分组成。通用工作活动通过组织团青培训、开设青春讲堂、深化读书活动等途径，服务入职1-5年的新员工。重点环节工作活动通过“牵手”行动、“青蓝”行动、“亮彩”行动，分别重点针对入职1年、2-3年、4-5年的员工，通过建立“青苹果计划”青工档案，监督计划执行和目标完成情况，量化测评，提升效果。（周琳）
