“这项耐压试验能够有效发现设备绝缘缺陷,是避免发生绝缘事故的重要手段。”10月29日,在110千伏东光变电站开关例行试验现场,河北沧州供电公司变电检修室高压一班员工郭师傅正在认真地为青年员工讲解耐压试验的相关知识。
为提高青工的专业素质和技能水平,沧州供电公司实施了“传帮带巧妙活”培训方案。“传”是指师傅将设备原理、结构、控制等方面的基本知识翔实地传授给徒弟;“帮”强调真抓实管,签订师徒协议,师傅严格落实对徒弟的考核和月度进阶评价工作;“带”是根据作业现场任务确定培训内容,采取“小徒弟当主攻,老师傅做副手”的模式,共同完成现场作业,加深对培训内容的理解。同时,该公司“巧”用新方法,定期开设班组大讲堂,由班组长选题、专责授课,从知识讲解、技能提升、事故分析等方面对青工进行全方位培训;“妙”用新媒体,充分利用微信群,推送专业相关专业学习资料,将微信群变成青工答疑解惑的“小课堂”、咨询求助的“小锦囊”;“活”用新平台,采用举办各类技能大赛的方式,鼓励青年员工报名参赛,达到以赛促培的目的。
自“传帮带巧妙活”培训开展以来,沧州供电公司共举办各类培训120余次,参与青工230余人次。
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“这项耐压试验能够有效发现设备绝缘缺陷,是避免发生绝缘事故的重要手段。”10月29日,在110千伏东光变电站开关例行试验现场,河北沧州供电公司变电检修室高压一班员工郭师傅正在认真地为青年员工讲解耐压试验的相关知识。
为提高青工的专业素质和技能水平,沧州供电公司实施了“传帮带巧妙活”培训方案。“传”是指师傅将设备原理、结构、控制等方面的基本知识翔实地传授给徒弟;“帮”强调真抓实管,签订师徒协议,师傅严格落实对徒弟的考核和月度进阶评价工作;“带”是根据作业现场任务确定培训内容,采取“小徒弟当主攻,老师傅做副手”的模式,共同完成现场作业,加深对培训内容的理解。同时,该公司“巧”用新方法,定期开设班组大讲堂,由班组长选题、专责授课,从知识讲解、技能提升、事故分析等方面对青工进行全方位培训;“妙”用新媒体,充分利用微信群,推送专业相关专业学习资料,将微信群变成青工答疑解惑的“小课堂”、咨询求助的“小锦囊”;“活”用新平台,采用举办各类技能大赛的方式,鼓励青年员工报名参赛,达到以赛促培的目的。
自“传帮带巧妙活”培训开展以来,沧州供电公司共举办各类培训120余次,参与青工230余人次。