中国电力网讯(通讯员 李文轩)为严格履行党风廉政建设主体责任，压实班子成员“一岗双责”，坚持抓早抓小，规范党风廉政建设约谈机制。8月28日，国网英吉沙县供电公司紧盯廉洁风险高发领域和重点环节，聚焦被约谈部门、班所及重要岗位人员可能存在的主要问题及各类风险隐患，有针对性地开展“一提纲一记录”约谈工作，通过约谈指出人员在工作中存在的问题主要表现，并提出防控要求，提醒人员的责任隐患风险。
为增强约谈的针对性和实效性，在开展约谈工作前，该公司提前制定约谈计划，明确谈话对象和内容。约谈采取“面对面”形式进行，聚焦管理岗位人员、关键岗位员工履职过程中易发的风险点，国网英吉沙县供电公司认真梳理形成“问题风险来源”清单，结合工作全面排查廉洁风险，制订精准防控措施，针对谈话过程中出现的一些苗头性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，做到早发现早提醒，让被约谈对象心中有触动、肩上有责任、脚下有落实，确保约谈内容事事有回音、件件有落实，切实增强约谈的震慑力和约束力。
下一步，该公司将常态化开展警示教育，以案释纪，用身边事教育身边人，坚持把正风肃纪贯穿始终，要把约谈工作作为履行全面从严治党主体责任、推动党风廉政建设责任落实的重要抓手，按照职能职责和岗位实际，层层压实责任，确保约谈提醒到位，问题整改到位，风险防控到位。
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