本网讯 党支部换届流程短片纠错、支委会确定发展对象流程模拟、做好职工思想工作情景剧展示……
8月14日至18日，正在进行中的山东公司2017年第二期政工人员及党支部书记培训班的课堂气氛热烈，研讨、展示、纠错、点评环环相扣，抢答提问、成果展示、角色扮演等环节参与度高、实操性强，这种案例教学形式，就是山东公司创新提出的一种“实打实”的党务工作培训方式。
针对传统党建实务培训枯燥且操作性不强的缺点，本次培训集思广益，对党支部换届、党员发展等流程复杂、步骤较多的工作，提前制作视频、动画短片，并在课程设计上融入学员表演等参与度高的环节，使学习效果更加入脑入心。“之前，对讨论接受预备党员流程的认识就是纸面上的一大段文字，今天看了完整的情景模拟，再加上小组的挑刺讨论，感到整个流程已经化抽象为形象。”一位刚任职的党支部书记收获满满。
做好职工思想工作，是基层党支部书记比较重要的日常工作，也是一个“没有标准答案”的命题。为给学员做好思想工作提供有益的参考，培训安排了3个工作中常见的案例，通过小组表演、视频重现和导师点评，就化解矛盾、帮助职工，最终得到职工认可的思想工作方式方法进行了探讨。“今天的情景模拟只是一个切口，希望能为大家今后的思想工作打开新的思路。”培训导师总结道。
