9月23日，中央企业“互联网+宣传”工作现场推进会在南方电网召开。
为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，践行国家“互联网+”行动计划，推动中央企业充分运用新媒体做好新时期宣传思想文化工作，2016年9月23日，首次举办的中央企业“互联网+宣传”工作现场推进会在南方电网公司召开。会上，“国资央企宣传思想文化工作信息综合平台”项目正式启动。
国资委宣传局局长卢卫东出席会议并作讲话。南网报 李志杰 摄
本次会议由国资委宣传局副局长韩天主持。
国资委宣传局局长卢卫东，南方电网公司副总经理王良友，以及来自各中央企业宣传思想文化工作的有关负责人共150余人出席了本次会议。国资委宣传局局长卢卫东对进一步做好中央企业“互联网+宣传”工作提出了明确要求。国资委宣传局副局长韩天主持会议。
“召开此次会议，目的就是为了强化中央企业互联网思维，提高新媒体运营能力，推进宣传思想工作上台阶、上水平，更好地服务于党和国家改革发展大局。”会上，卢卫东充分肯定了南方电网公司等中央企业在践行国家“互联网+”计划，积极推进内宣、外宣工作方面取得的成效和经验。卢卫东指出，加强中央企业“互联网+宣传”势在必行，这是落实中央战略部署的必然要求，是适应移动互联网的时代要求，是中央企业改革发展的现实需求，也是搭建央企内部共享平台的客观需求，我们要抓住“互联网+”这个势，通过整合资源，形成合力，实现央企间的资源共享、责任共担，不断开创中央企业宣传思想文化工作新局面。”
对下一步如何顺势而为、深入推进“互联网+宣传”工作，卢卫东要求，要将“互联网+宣传”工作作为一门专业、一门科学和生产力来抓。首先是转变观念，开启“互联网+宣传”工作新模式，培育互联网基因、强化互联网思维，让宣传工作拥有“+”速度;其次是创新表达，加强策划和议题设置能力，做到既符合互联网传播规律，又贴近受众情感共鸣点，加强价值引领和文化引领。第三，打造适应互联网时代需要的复合型宣传思想文化工作者队伍，强化互联网思想，提升新媒体素养，掌握互联网方法、技术和工具。
南方电网公司党组成员、副总经理王良友致辞。南网报 李志杰 摄
南方电网公司党组成员、副总经理王良友表示，国资委带领中央企业开创了“互联网+宣传”的全新局面，唱响了主旋律，传播了正能量，发挥了团结稳定鼓劲的积极作用。在国资委宣传局的指导和引领下，南方电网公司积极探索“互联网+宣传”，初步实现“理念引领创新、创新驱动转型、转型实现提升”三部曲，对内建成“幸福南网”服务号和APP矩阵，对外建成以“南网50Hz”为核心的官微订阅号矩阵。南方电网公司将继续把宣传思想工作作为重要的政治责任和文化责任扛在肩上，高举“央企姓党”的旗帜，把构建现代传播体系作为重要任务抓在手上，形成全媒体的宣传格局，把“互联网+”作为创新手段落在脚下，坚定与时俱进的步伐。
“国资央企宣传思想文化工作信息综合平台”项目正式启动
近年来，国资委宣传局一直致力于运用互联网思维和技术，推进国资委和中央企业之间的宣传思想文化工作信息交流，并研究探索建立相应的工作平台。会上，“国资央企宣传思想文化工作信息综合平台”项目正式启动。
现场展示“国资央企宣传思想文化工作信息综合平台”功能。
国资委宣传局综合处处长张义豪介绍到，该平台定位为国资央企系统宣传思想文化战线内部信息交互平台，主要包括以下几个方面：一是整合上级和中央企业宣传思想文化工作各种资讯，打造工作信息及时发布、快速传播的平台;二是实现网上报名、签到、共享资料等，打造组织开展各类会议、培训和活动的平台;三是开展问卷调查、在线投票、知识竞赛、教育培训等工作，打造高效、低成本的应用平台;四是展示国资央企宣传思想文化工作者兴趣、爱好、特长和在音乐、书画、体育、影视等方面的成果，打造员工相互学习、沟通、传播正能量，开展人文关怀的服务平台。
如何为传播注入互联网基因?听听
人气国资央企新媒体分享各自的工作经验和成果。
会上，“国资小新”、《思想政治工作萌萌哒》、“幸福南网”掌上家园、“南网50Hz”等央企新媒体矩阵围绕国资委和中央企业新媒体运营实践与创新情况，分享了各自的工作经验和成果。
参会嘉宾拿起手机参与现场直播。南网报 李志杰 摄
国资委亚新综合体育·（中国）官方网站中心主任助理兼新媒体处处长闫永分析了“国资小新”和中央企业用新媒体破解舆论困局的路径，归纳了中央企业新媒体创新的基因和全媒体传播的思路。他指出，央企新媒体运营转型应该坚持定位——运营——聚焦——创新，形成自己的互联网基因。
国资委宣传局唐凯博士则和现场参会人员分享了如何运用互联网思维，开展思想政治工作的有关案例经验。《思想政治工作萌萌哒》是宣传局运用互联网思维在思想政治工作领域的一次有益的创新，开启了萌萌哒的漫画图说模式，力图把众包、众筹、共享等理念贯穿融入到图书编辑出版全过程，实现全产业链创新，取得了很好的效果。
“四步法”为30万员工搭建“幸福南网”掌上家园
会议中场休息时，参与嘉宾纷纷刷起手机，体验“幸福南网”掌上家园的“保密知识大比武”、“音乐社区”、“重走长征路”等特色功能。
一个面向30万南网内部员工的对内宣传平台、活动组织平台、学习交流平台、关怀服务平台该如何搭建?南方电网公司党建部副主任谢旭通过大量生动的案例、详实的数据介绍了“幸福南网”的建设运营经验。
“幸福南网”通过定位、搭台、运营、分析“四步法”，建成了一个南网人的掌上家园，其科学的平台架构、丰富的插件应用和高效的运营管理，创造了“宣传+服务”的新型生态，打造了南方电网公司内部宣传思想文化工作的互联网阵地，为集团级中央企业“互联网+宣传”提供了操作思路和成功范本。
广州知微科技公司CTO周海峰则针对“幸福南网”掌上家园建设和运营支持的经验作了分享。
“南网50Hz”：一起寻觅品牌与公众的共振频率
南网传媒公司副总经理雷树华在介绍南方电网官方新媒体“南网50Hz”运营经验时指出，“南网50Hz”坚持策划精品、波纹传播、连通共振，突出强调速度、温暖、活力、价值、共鸣，为南网品牌的互联网传播创造价值。“南网50Hz”将继续以“构建关系”为目标，实现信息精准化传播，为公众提供“无干扰陪伴”，讲好南网故事、唱响南网声音，与“国资小新”和央企小伙伴紧密连接，一起寻觅公众与品牌的共振频率。
韩天在会议总结时，对做好中央企业“互联网+宣传”工作提出具体要求。韩天要求，要认真学习、传达会议精神，主动适应“互联网+”的新形势，抓好落实工作，不断增强宣传思想文化工作的吸引力、感染力。
会后，嘉宾们来到了南方电网公司电动汽车体验中心，与绿色低碳出行“来电”。谭克强 摄
