7月17日，大唐集团公司党校第七期青年干部培训班、第二期“80后”优秀青年人才培训班在京举行毕业典礼。集团公司党组书记、董事长、党校校长陈进行出席毕业典礼并作重要讲话。
集团公司党组成员、副总经理栗宝卿主持毕业典礼。
陈进行在讲话中指出，集团公司历来高度重视干部队伍建设，始终坚持“四重八看”的选人用人导向，把建设一支“尽职责、勇担当、能创新、善协调”的高素质干部队伍作为集团公司持续发展的根本保证。当前，集团公司正站在新的历史起点上，深入推进“158”战略，加快建设“五个大唐”，落实“十三五”发展规划，实现做强做优的宏伟目标，需要更加重视年轻干部的培养，让干部队伍实现有序接替，在用好各个年龄段干部的同时，让更多政治强、业务精、作风实、形象好的“70后”“80后”青年干部不断充实到各级领导岗位上来，成为集团公司改革发展的主力军和生力军。
陈进行对青年干部提出5点要求：一要做勤奋学习、善于思考的模范。要树立终身学习的理念，始终保持“本领恐慌”的意识，把读书学习作为一种政治要求，一种工作责任，一种生活态度，一种精神追求。要紧密结合集团公司的实际情况深入地分析和思考，寻找解决矛盾问题的思路和出路，在学习中增强危机意识，不断总结经验，不断思考未来。
二要做扎根基层、勤勉敬业的模范。干部的培养和使用需要艰苦环境的磨练，需要基层实践的锻炼，需要长期扎根基层、默默奉献的毅力和品质。集团公司把“重基层”列入选人用人“四重导向”之中，充分说明了扎根基层锻炼对于干部成长的重要意义。扎根基层就要脚踏实地、真抓实干、谦虚谨慎、胸怀全局。
三要作深化改革、勇于担当的模范。年轻干部是集团公司改革创新工作的中坚力量，要勇作改革的实干家，积极勇敢地为改革发声，为改革代言，为改革担当，努力创造出经得起实践检验的业绩。
四要做转变作风、团结和谐的模范。作风是领导者品德的标志。年轻干部加强作风建设，必须从思想作风建设入手，提高品德修养，加强党性锻炼。要以大局为重、以事业为重、以队伍的团结为重，提高队伍的整体战斗力。
五要作严于律己、清正廉洁的模范。年轻干部作为大唐事业的未来和希望，一举一动、一言一行都起着重要的示范引领作用，必须增强规矩意识，切实做到懂规矩、讲规矩、用规矩，一切按规矩办事。
陈进行要求参加培训的青年干部回到工作岗位后，认真学习传达集团公司年中工作会议精神，谋划好本单位本部门的工作，将所思所学用到工作中，在本职岗位上真抓实干、争创佳绩，用每个单位每个部门的一流业绩，确保集团公司实现整体一流，实现保增长、保A级的目标，为集团公司实施“158”战略，建设“五个大唐”、实现做强做优贡献更多智慧和力量。
会上，陈进行为学员颁发了毕业证书。与会领导为优秀学员及优秀论文获得者、优秀调研报告获得者颁奖。班委代表进行了发言。
毕业典礼前，陈进行还分别与第二期“80后”优秀青年人才培训班学员、第七期青年干部培训班学员进行了座谈，学员们就各自的学习体会进行了汇报。
集团公司总经理助理兼办公厅主任吴静等参加毕业典礼。
