国电华北公司党组认真贯彻落实集团公司党组安排部署，把“两学一做”学习教育作为一项重大的政治任务和年度党建龙头工作，按照“三个结合”“四个进一步”和“五个坚持”的要求，严格标准、扎实推进，学做并举、注重实效，切实发挥好各级党组织和广大党员的作用，努力促进公司提质增效，推动改革发展。
统筹谋划、明确目标，落实各级责任
公司党组在《2016年党建思想政治工作要点》中明确了“以‘两学一做’学习教育为龙头，切实强化党建工作”的总体要求。在集团公司系统启动“两学一做”学习教育后，统筹谋划、迅速行动，印发《“两学一做”学习教育实施方案》，明确全体党员、党员领导干部“学”“做”要求和七个“规定动作”的标准规范，制定《“两学一做”学习教育重点工作推进表》，将学习教育任务分解为11项工作内容、45条具体事项，明确了时间进度、责任主体和参加人员，保证了措施到位、责任落地。
公司党组强化对“两学一做”学习教育的组织领导和工作督导，成立学习教育协调小组及1个综合组、3个督导组，完善协调联系、评估报告等四项机制，督导各单位按照时间安排完成工作任务，实现了上下联动、协调推进。建立“两学一做”月报告制度，要求各单位党委每月汇报集中学习、专题研讨、主题党课及特色工作等情况，便于及时掌握各单位的学习教育进度并进行有针对性的督促指导。同时，公司党组把学习教育列入各单位年度党建工作考核，明确了考核标准。
公司党组利用网站搭建学习交流平台，开设“‘两学一做’学习教育”专栏，设置“上级精神”“学习资料”“系统动态”“学习心得”等栏目，及时宣传各单位学习教育的开展情况、创新做法，及时总结推广基层创新经验，指导基层工作，交流共享心得体会。目前，网站已刊发学习教育亚新综合体育·（中国）官方网站稿件、学习心得等70余篇。
精心组织、深化学习，扎实推进工作
公司党组于5月19日组织召开公司系统各单位党委书记和政治工作部主任参加的“两学一做”推进会暨专题培训会，听取各单位学习教育进展情况，安排部署下一步工作，提出理顺条块关系、“学”“做”关系、领导带头与全员推进关系、规定动作与自选动作关系、学习教育与中心工作关系等“五种关系”的要求，进一步强化了思想认识、明确了重点工作、明晰了工作思路。
5月25日，集团公司党组书记、董事长乔保平赴太一电厂调研指导“两学一做”学习教育并为汽机分厂党员讲了专题党课，极大地鼓舞了公司系统党员干部的“学”“做”热情。公司上下认真贯彻乔保平书记的讲话精神，落实相关要求，树立更严、更实的工作标准，强力推进“两学一做”。公司党组坚持以上率下，召开党组扩大会暨中心组学习会，组织110余名处级及以上党员领导人员集中学习贯彻中央有关文件，学习传达集团公司党组扩大会暨党组中心组学习会精神。本部机关党委发挥示范带动作用，建立详细的学习计划，为全体党员配发相应学习书目，并督促机关各党支部、党小组规范组织好学习。各单位党委将“两学”内容作为年度党委中心组、党支部“三会一课”及全体党员理论学习的核心内容，党员领导人员严格执行“双重组织生活会”制度，带头到所在的党支部、党小组讲党课、谈体会。目前，公司两级中心组都做到了每月不少于一次的集中学习，有5家单位党委、25个党支部组织开展了第一次专题学习讨论，31名领导人员到基层支部讲党课，32人次党支部书记讲了党课。
公司系统各级党组织在完成“规定动作”的基础上，结合实际设计“自选动作”。公司党组组织各单位党委书记、政治工作部主任及党员代表赴河北涉县一二九师司令部旧址进行红色基因教育，组织重温入党誓词活动，强化党员意识，传承优良作风。滦河电厂提出了以“八学”提升学习效果，通过开办专栏重点学、配发资料统一学、心得体会交流学、专题党课引导学、专题征文分享学、专家讲座辅导学、廉洁谈话警示学、知识竞赛提升学等形式，丰富学习方式、创新学习载体、提升学习成效。龙山公司利用一个月时间分5批对270名党员全覆盖集中轮训，邀请地方党校专家辅导，观看影片《信仰》《杨善洲》《郭明义》等。山西洁能公司开展“诵读系列讲话”活动，通过个人领读、集体诵读、接力朗读等方式开展学习。怀安公司在全体党员中开展了“我为什么要入党”主题座谈讨论，进一步净化了思想、增强了党性。
学做结合、以知促行，促进提质增效
公司党组坚持立足于加强党的建设，着眼于推动改革发展，深化“两学一做”学习教育，切实将党的政治优势转化为推动企业持续健康发展的强大动力，提升企业管理效益、促进提质增效工作。
公司党组将“两学一做”学习教育与推广衡丰公司“精益管理”、开展“读大同故事 推创新实践”活动有机结合、统筹推进，着力打造精益管理“升级版”和“推广版”。召开专题座谈会，总结提炼衡丰公司精益管理经验。统筹安排所属14家企业的350余名管理人员、生产骨干等先后到衡丰公司进行实地调研学习、源头取经，协调衡丰公司和大同厂进行了双向互学。指导各单位结合实际运用精益管理工具，推动机制创新、管理创新、技术创新等创新实践，不断强化内部管理、持续提升经济效益。6月7日，国务院国资委在衡丰公司召开中央企业精益管理文化现场交流会，交流推广衡丰公司等中央企业精益管理文化的经验做法，促进企业提质增效工作向更高层次迈进。
公司党组落实集团公司党组关于提高党支部工作质量和实效的有关要求，以发挥“三个作用”为目标，加强基层组织建设，夯实党建工作基础。公司党组加强调研、着手制定方案，推动各单位党支部规范化、标准化建设，提升党支部基础工作水平，发挥党支部战斗堡垒作用。深化创先争优，把立足岗位做贡献贯穿于学校教育全过程，指导各单位开展“立业一五五、建功十三五”等主题实践活动，引导全体党员立足岗位发挥先锋模范作用，组织开展煤质化验技能竞赛、集控运行值班员竞赛等，引导全体员工练技术、长本领，岗位建功。龙山公司深化“亮党员身份、创先锋岗位”品牌活动，围绕助力机组C修、现场安全文明水平提升等急难险重任务，分批组织党员进行义务劳动。霍州电厂围绕“双提升”工作和“两个标准化”建设开展实践活动，划定党员示范区、党员示范岗，亮明党员身份、公示党员承诺，开展运行小指标竞赛、检修技能比武等。太一电厂成立了以党支部为单位的党员“服务站”，在全体党员中广泛开展承诺践诺、党员示范岗、党员责任区、党员挂牌上岗等活动。滦河电厂开展“双提双促党员活动日”“保A创星党员先行”及党员便民利民、助老助残志愿服务等活动。
1-5月份，华北公司发电量完成154.09亿千瓦时，创造利润总额8.93亿元，实现了学习教育与提质增效中心工作两不误、两促进。（李猛）
