3月31日，三峡集团总经理王琳到移民工作局调研，对移民重点工作进行了安排部署。三峡集团副总经理毕亚雄一同调研并主持召开座谈会。
上午8时，王琳首先来到位于成都三峡大厦的移民工作局办公室，看望慰问了坚守在工作岗位上的干部员工，详细了解了由移民工作局和信息中心牵头研发的水电移民管理信息系统。王琳对该系统在金沙江下游水电移民工作中所发挥的作用予以充分肯定，并强调要继续做好该系统的推广应用。
在随后召开的移民工作座谈会上，王琳代表三峡集团党组向付出了艰辛和努力、为金沙江水电开发作出重要贡献的移民工作局全体干部员工表示诚挚的感谢和问候。他强调，移民工作局提出把移民当亲人，这不是一句简单的空话，而是移民工作者践行“三千”精神的具体体现；把问题解决在基层，是移民工作者最有力的担当。
王琳指出，移民工作责任重大、使命光荣。移民工作局要充分认识移民工作的艰巨性、复杂性和挑战性，在集团公司的坚强领导下，坚定信心，克难攻坚，不懈努力，确保各项移民工作任务圆满完成。一要抓关键、抓重点、抓要害，努力提升移民工作水平。当前，白鹤滩工程核准，乌东德移民工作实施，溪洛渡、向家坝移民规划审查和移民工程收尾及库区安稳等是移民工作的难点和重点，要创新思路、突出重点、突破难点、把握节点，倒排时间，明确责任，全力以赴，务求必胜。二要抓好精准扶贫工作，全力支持四川、云南两省打好扶贫攻坚战。三要做好移民安稳致富工作，确保每个移民在脱贫路上不掉队、不返贫。四要带好队伍，培养一支善打硬仗、善打胜仗的移民干部队伍。要关爱员工，帮助员工解决实际困难。五要着力抓好党建和党风廉政工作。
毕亚雄在会上对做好下一阶段移民工作进行了具体布置，进一步明确了目标和任务。他说，移民工作局全体干部员工要按照会议提出的各项要求，认真落实到位。要针对各项目、各部门特点制订有效措施，发挥全体干部员工的智慧和力量，把移民工作做好做实。
会上，移民工作局主要负责人汇报了移民工作有关情况，员工代表畅谈了工作体会。办公厅、三峡建设管理公司主要负责人结合工作提出了建议。
移民工作局全体干部员工参加会议。
