4月8日至9日，水电十局到柬埔寨理工大学开展校园招聘，为片区运维检项目引进和培育属地高端人才，实现优势互补。同时，中企吸纳当地学子就业吸引了一波关注。
随着“一带一路”建设持续推进，柬埔寨运行维护检修业务属地化需求不断提升。运行维护检修公司负责人亲自带队招聘，团队精心布置招聘展台，提前和校方沟通细节，确认属地高端人才和企业双向选择的过程顺畅。招聘会上，到电建展台前咨询的学生络绎不绝，工作人员耐心讲解职位要求、工作地点、薪酬福利等，并了解柬埔寨大学生的就业心态和就业意向，为学子职业生涯规划提出建议。针对岗位契合度高、有工作意向的柬埔寨大学生，负责人在招聘现场立即进行面试，工作效率给学生和校方留下深刻印象，在当地产生了极其有利的反响。此次校园招聘会共接收简历46份，第一批择优录取6人，为柬埔寨当地高校进一步推广与中企合作打下了样板。
走进柬埔寨高校现场招聘，是进一步探索属地化管理的实践，降低了项目间人员转移的成本，树立了中企“助柬”的企业形象，受到了当地政府及师生的一致好评。
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