夏花绚烂，灼灼其华，青春正盛，熠熠生光。盛夏七月，160名新员工加入水电基础局大家庭。
在新员工欢迎仪式，水电基础局党委书记、董事长刘建发代表公司党委、公司和全体职工对新职工到来表示热烈欢迎，他从公司的核心竞争优势、战略方针、人才培养机制、企业品牌优势等方面介绍了公司的基本概况。同时对新员工提出了五点期望，一是做有格局，有情怀的奋斗者。二是做长期主义，持之以恒的学习者。三是做脚踏实地，行稳致远的实干者。四是做正直干净，坦荡纯粹的清白人。五是做赓续前行，奋楫争先的开拓者。
在为期八天的入职培训中，水电基础局组织了系统的思想政治教育、企业文化培训、安全教育、企业认知培训和团建活动，帮助新员工快速认识和融入企业，完成角色转变，开启人生新旅程。公司量身定制了培训课程，邀请公司内部专家进行授课，开设了《安全第一课》、《基础成就未来》、《应用礼学赋能职场》等十四场专题讲座。通过讲座，新员工对公司业务发展、人才培养、文化建设、党群工作以及国内外项目的具体业务有了清晰认识和全方位认知，为快速融入公司奠定了基础。除了具体的业务培训之外，公司还组织了红色教育和户外拓展活动。组织新员工参观了平津战役纪念馆，重温革命先烈英雄事迹，通过一张张照片、一件件文物，回顾了党的光辉历史和奋斗足迹，让新员工接受了一次深刻又生动的革命传统教育。在户外拓展环节，开展了互动趣味游戏和新老员工篮球友谊赛团建活动，增进新员工之间的互相了解，增强了团队意识和个人的沟通协调能力。在忙碌的培训之余，2023年新员工还自导自演了“青春勇担当，梦想正启航”联欢会，水电基础局新老员工欢聚一堂，气氛热烈。本次汇演以舞蹈、小品、歌曲、合唱、诗朗诵等丰富多彩的表演形式，谱写了激情澎湃的青春之歌，描绘了一幅逐梦前行的青春画卷。
培训结束后，所有新员工将分配到各二级单位，到项目一线进行学习锻炼，同时水电基础局还建立了新员工导师带徒制度，将由各单位的业务骨干与新员工建立“一对一”的联系机制，帮助新员工尽快成长成才。
岗前培训
新员工参加培训
新员工到平津战役纪念馆学习
评论