盛夏七月，青春与活力焕发，又一批莘莘学子走出校园，投身电建事业。7月14日， 300多名来自国内外知名大学的毕业生加入贵州工程公司，开启职业生涯新征程。新生力量的加盟，为贵州工程公司奋力创造500亿规模市场主体、打造国际化一流工程企业注入了强劲的动力。
贵州工程公司的快速发展，吸引了大批名校人才的加盟。今年，公司从北京大学、中国人民大学、新加坡国立大学、昆士兰大学等国内外几十所知名高校招聘300多名应届毕业生，其中研究生56人，985、211及双一流高校毕业生130多名，在质量和数量上有了大幅提升。公司精心谋划，认真组织迎接新员工工作，从报到、信息登记、银行卡办理、寝室入住，每一个环节都有志愿者提供引导和服务。
2023年，是贵州工程公司实施海上风电、海外业务“双海”战略的关键之年，公司提出了“打造500亿规模市场主体”的目标。人才兴，企业旺，招聘、培养一批高素质人才是公司实现高质量发展的基石。结合战略发展需求和人才队伍建设需要，公司在招聘院校、学历、专业背景等作了精心考量，招聘人数也创下了历史新高。同时，依托公司大学为新员工量身打造了为期两周的入职培训计划，培训课程包括团队破冰、企业文化、商务礼仪、公文写作、经营管理、安全生产、项目实地参观等，通过企业大学内训师和邀请外部专家为新员工授课，让新员工能够快速融入融合。
贵州工程公司高度重视青年人才培养工作，公司党校、大学定制了专业的培训课程，实施“师带徒”助力新员工迅速转变角色。此外，公司还制定了青年后备人才“启航计划”，一揽子的选拔、培训计划，为青年员工成长成才倾力护航。
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