又是一年入职季，7月2日，水电五局2023年新入职员工报到工作启动，415名充满活力的新鲜血液汇聚成都，成为了新电建人。在今后的日子里，将同奋楫向上的同事们一起忠诚实干跟党走，创新争先向未来，为公司高质量发展注入新的青春动能。
为更好地做好迎新报到工作，水电五局人力资源部及相关工作人员提前就位，完成场地布置，对企业文化定制礼包、生活用品礼包等物资进行分装，从报到须知、场地引导、咨询服务、后勤保障等做了全方位考虑，制定了详尽的迎新方案。期待新同事的到来。
报到现场，信息化迎新工作贯穿各个环节，本着“简流程、易办理”的原则组织新员工办理入职报到手续。每个区域都设置了指引牌，新员工们积极配合，有序等候，完成现场签到、核对信息、签订劳动合同等一系列流程。报到现场共设置了9项业务办理窗口，全程有专门的工作人员协助大家完成报到手续，工作人员们坚守岗位，耐心解答，整个报到流程有条不紊，现场井然有序。为方便新员工快速高效的办理手续。
入职手续办理妥当后，公司按照计划组织专车将新员工们送至统一集中培训地点。7月4日至8日，水电五局举办了新员工入职培训班，水电五局领导、总部各部门负责人与新员工见面交流，围绕企业文化、组织架构、规章制度、职业生涯规划、安全质量管理、施工技术管理、工作流程等通识课程展开系统性的业务知识培训，为新员工能够胜任新岗位，确定工作思想定位提供了帮助，加快学生到职工的角色转换，融入职场，树立统一的企业价值观，了解并认同公司的发展战略，帮助他们踏上崭新的职业生涯。
水电五局高度重视人才招聘工作，自去年8月起，制定梳理企业用人计划，9月底开始，派出招聘人员前往武汉大学、南京大学、中南大学等国家重点高校，从千余份简历中，通过甄选、面试等多个环节，优中择优，精选了415名大学毕业生加盟水电五局。专业涵盖土木工程、水利水电工程、工程造价、安全工程、机械和电气类等专业领域，为企业人才库注入新鲜血液。
骊歌悠扬，夏木成荫。公司始终坚持人才强企理念，精准选才、精心育才、精准用才、精诚留才，推进人才向“高端化、国际化、专业化”的高素质复合型人才发展。通过制定新员工培养方案、开展“导师带徒”等多项举措，为新员工们提供充分而平等的学习和实践机会，引导新员工思想意识和业务技能的同步提升，为助力公司转型发展不断取得新的突破提供有力的人才支撑。
新员工们将带着对开始人生新阶段的期许和憧憬、对开发新技能的热情和向往、对开启新角色的使命和担当步入“水电五局之家”，成为一名正式的“电建人”。
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