为更好地发挥党建引领促安全、促发展的作用，山东电建党委以“党建+安全”为切入点，把党的政治优势、组织优势、文化优势延伸到安全生产管理的各个层面、各个领域，推进党建与生产工作深度融合，为公司安全生产发展插上“红色引擎”。
坚持“人才强安”，推动人才队伍素质提升。山东电建党委始终坚持党建和业务两手抓、同时抓、统筹抓，通过打造专业化、职业化的安全管理团队，推动人才队伍素质提升。近年来，该公司积极借鉴沙特阿美现场安全管理经验，根据火电、垃圾发电及新能源等工程类型、规模、施工人员数量情况，建立了安全管理人员配置标准，强化项目安全监管，并将安全管理人员的配置情况作为年度考核指标。不断规范各层级安全总监和安环部负责人设置，明确安全管理人员素质能力要求，落实项目安全总监、安环部负责人报备及素质能力评估机制，真正实现安全主要管理人员“专业、专职、专责”要求。通过内部招聘、竞岗等方式，选拔了一批工作踏实稳定、认真负责的员工补充进安全管理队伍，及时将能力突出的业务骨干充实到部门主管、负责人岗位，三级安全管理梯队不断完善，安监队伍得到发展壮大。
严肃监督检查，推动安全履职责任落实。山东电建党委多次通过理论学习中心组召开安全专题交流研讨会，系统部署标准化建设、隐患排查、危大工程专项整治、安全考核等重点工作。公司党委领导班子先后带队15次开展安全专项督察，自上而下逐级强化安全责任落实，将安全责任传递到施工一线。为强化“知责履责”监督，严格执行“纪委+安全”一岗一考核要求，山东电建安环部、纪委办先后对总部、子企业主要领导和20个职能部门安全履职情况开展监督检查，并通过口头述职、现场检查提问、考试等方式，对受检项目“四个责任体系”负责人、设备管理人员、分包队伍负责人等进行安全履职综合考评，对出现安全管理不到位、隐患排查不力、违章治理不严等问题的相关项目责任人进行约谈问责和“回头看”检查。
开展思想宣教，推动安全文化走进现场。山东电建党委以推动安全生产为切入点，将政治引领落实到生产全过程、各环节，系统开展支部书记讲党课活动，发挥党员先锋模范作用，落实党员干部既当“指挥员”又当“战斗员”的要求，用身边人、身边事增强宣教感染力，促进各类安全知识入脑入心。开展“党员身边无违章”活动，将安全生产巡查与党建工作检查有机结合，督促员工遵守安全规程，规避安全风险，坚守安全底线。公司各级党组织结合自身实际，组织“习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神专题学习”“第一责任人倡议书”“安全生产公开课”“安全家书”等活动120余次，并结合自身实际，开展形式多样的主题党日活动，进一步树牢党员干部红线意识，将党建工作与安全工作融合互促，推进安全生产形势持续稳定向好。
党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。山东电建党委将持续深入探索“党建+安全”有机融合的新路径、新举措，以党建为引领，强化责任担当，紧密围绕安全生产目标，打好主动仗，织密保障网，守牢监管关，推动企业安全生产迈上新台阶。
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